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高校图书馆管理创新探究 　　摘要：高校图书馆的管理创新应坚持“以人为本”的先进理念，通过理念创新、制度创新和服务创新，为教学科研提供优质高效的文献信息服务，推动图书馆的可持续发展。 　　关键词：图书馆 图书馆管理 创新 　　人类社会面临知识经济和信息网络化的急剧变革，这一变革也使我国图书馆的管理发生着重大的变革，日益突显出改革创新的必要性。图书馆原有的管理模式已不能适应时代的发展，通过改革创新，建立起一套崭新的管理机制，使图书馆打破常规，改进工作流程，创建新的服务模式，是适应网络时代发展的要求。如何改善管理进行创新是发展的关键，如果能够抓住管理的创新，全面实施管理创新的措施，高校图书馆的管理水平将会得到整体提升，从而实现跨越式发展。管理创新是成功管理的灵魂，是图书馆发展不竭的源泉。 　　一、图书馆管理创新的含义 　　1.科学发展观的第一要义是发展。图书馆的管理创新工作要注重从硬件建设到软件提升的发展。通过计划、组织、领导、控制等方法，优化各项资源配置（人力资源、信息资源、财力资源、场馆等硬件资源），以期在管理活动中，形成自己独特的管理特色和场馆文化。这种文化最基本的体现是管理者的管理艺术和管理水平。在更好的完成对教学科研工作服务的同时，使服务人员（图书馆馆员）对自己的工作充满热情、产生成就感。 　　2.高校图书馆创新是指管理者用新思想、新技术、新方法对现有资源的重新组合，