2015推广工作岗位职责及考核标准.docVIP

电商推广工作岗位职责及考核标准 岗位职责： 1、 熟知襄阳房地产楼盘信息、地址、价格、活动、总体市场走势,了解最新楼市动态、楼市政策、楼市热点,基本购房流程,贷款及办证要求等。 2、 明确推广目标，利用各种互联网资源、网络媒介推广房产电商、产品及服务、提高公司房产电商曝光度、知名度和美誉度，运用多种网络推广手段来提高网站报名量及传播效果。 3、熟知竞争对手的QQ群、微博、微信等相关推广帐号，加入潜伏，了解对手的实时动态，提出相应的应对措施，并不定时筛选发掘热度需求网友，加入公司群内。 4、了解房产相关分类需求发布网站，每天定时浏览，挖掘需求网友联系信息。 5、找出有效方法推广400电话。 6、以推广为导向，与新闻编辑沟通，细化确认需求，分阶段按时保质完成网站推广任务，定期或不定期的进行网站推广效果跟踪、评估、制作网络推广效果的热度分析报表，及时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案并实施。7.熟悉网络推广（论坛发帖、社区、 email、QQ 聊天、微信、微博等）及其他新兴网络媒介推广方式，综合应用各种网络推广方式，锲而不舍的实施推广。8. 对工作有激情，积极主动，具备优秀的团队协作精神，有责任心、执行力强、服从布置， 不时强化QQ群、微博、微信及论坛营销的能力和沟通能力、强化学习相应的推广销售知识及推广技巧。 9、 熟悉各种推广技能对转化率的影响，诸如是否有成效，效果的大小，预期发生效果所需要的投入等。 10、具有敏锐的思维和创新能力，较强的学习能力、拓展能力和协调能力，思维缜密细致，善于研究用户使用习惯，从细节中发现并提炼激活新老用户的有效技术、营销措施；不时总结提出富于创意而有效的网络推广方案，并能高效推动方案的执行。 11、办事谨慎、细致，增强对数据、相关数据内部联系及逻辑的敏感度，不时提升数据分析能力，定期的采集相关数据，纵向比较不同时段相同数据的变化趋势，及产生此趋势的诱因。 工作安排及标准： 序号 指标 时间 标准 负责人 审核人 1 每日推广日报 9：00 热度分析准确、数据汇报真实性 曹媛 张健伟 2 收集行业分类网站客户电话 9：01-9：30 每日每人10个 肖丽、曹媛 张健伟 所有推广QQ登录依次一次 处理前一天的相关网友问答及系统消息 3 根据前一天确定的话题群聊 9：31-11：30 话题吸引的互动率、群热度及网站报名量 肖丽、曹媛 张健伟 推广400电话 400呼入量，平均值20个每天。 肖丽、曹媛 张健伟 4 添加企业QQ 13：30-14：30 通过180-200人 肖丽、曹媛 张健伟 5 加竞争对手的群 14：31-15：00 每天每人加5个群，加完为止，拉群人数1个。 肖丽、曹媛 张健伟 所有推广QQ登录依次一次 处理前一天的相关网友问答及系统消息 6 建立房产业主群加人 14：31-15：00 保证襄阳在售及未售楼盘都有自己的业主群，每日每人拉5人。 肖丽、曹媛 张健伟 7 其它相关联群加入维护 14：31-15：00 每日每人加3个群，维护群主和群内关系。 肖丽、曹媛 张健伟 8 第二天的推广话题和推广群的准备 16：00 网站报名 肖丽、曹媛 张健伟 9 根据前一天确定的话题群聊 15：01-17：30 话题吸引的互动率、群热度及网站报名量 肖丽、曹媛 张健伟 推广400电话 400呼入量，平均值20个每天。 肖丽、曹媛 张健伟 10 周报 周一 数据汇报真实、图表详细、对比分明、问题分析明确、热度分析到位、调整方向预定。 曹媛 张健伟 11 月报 30日 数据汇报真实、图表详细、对比分明、热度分析到位、同比环比情况对比、总结优劣及经验。 曹媛 张健伟 12 职班 每日 回复主要群内消息处理系统消息 肖丽、曹媛、郭威 张健伟 PS: 推广每日网站报名基数为20人（月任务450人扣除当月重复） 400呼入每日的平均值为20人（月任务500人扣除当月重复） 每日从行业分类网站挖掘电话10个每人。（月任务240/人扣除当月重复） 每月至少保证新建立的业主群里有4以上的群有100人以上的购房网友。 每月必须保证所有竞争对手的群都有我的推广QQ。 其它关联群一定要维护好版主和群内关系，时不时强调自己的行业，让群内有需求购房的人自然会想起你，增强百腾电商的曝光度，把有意向购房的人拉到公司房产千人群里。 每天的日报必须清楚汇报今天的工作，做群维护工作时必须得截图备份，所有截图主管必须一个月随机抽查两次，如出现漏截图现象一次扣5分，如出现弄虚作假现象的一次扣10分，三次以上直接调岗或辞退。 对于每日的职班不限定地点，用手机登陆也可，职班时间为公司下班至晚10：00点，只需关注群内聊天情况，不定时互动，有问答的不可在半小时内