2016养老金建模.docVIP

企业退休职工养老金制度的改革模型评价与改进 摘要 本文主要通过建立保持替代率下的养老金收支平衡模型来探讨企业退休职工养老金制度的改革方案，我们首先建立logistic模型预测出2011年到2035年山东省职工的年平均工资，然后建立替代率、收支平衡模型来分析各种情况下的替代率和缺口情况，最后通过灵敏度分析对养老金制度的改革方案提出合理的建议。 针对问题一：我们根据题中给出的数据和条件，结合中国最近几年经济发展增长趋势和未来经济战略目标，假设未来中国经济发展呈现阻滞指数增长模式，工资增长形势与国家经济发展形势相同，建立符合未来经济发展趋势的增长阻滞logistic模型，用Matlab编程求解得到平均工资与时间的关系： ， 并进行非线性二乘拟合方法预测2011到2035山东省职工平均工资（见表1）。 针对问题二：我们首先计算出该各年龄段职工工资与企业平均工资之比作为职工缴费指数的参考值，然后建立养老金替代率模型进而得出不同情况下的养老金替代率。 针对问题三：我们建立养老金缺口模型，然后分别对（55岁 ，60岁，65岁）退休并从退休后一直领取养老金到75岁3种情况下的养老金缺口，运用 Exc