2016新员工试用期每工作行为记录表.docVIP

新员工试用期每月工作行为记录表 被考核人： 职务： 部门： 入职时间： 序号 时 间 工作行为事件 所反映出员工的技能、素质、优劣势 改进意见 被考核人签名： 日期： 综合评价： 试用指导人签名： 日期： 备注：本表格侧重于记录反映员工能力的主要工作事件，试用指导人每月所记录事件不得低于8件。  附件2： 新员工试用表(白领以上岗位）评价类别 指标项 评分标准 指导 直接上级 工作态度 责任心 1-5分差一般2分等良好优　 　 　 团队协作 　 　 　 工作能力 　 　 　 学习能力 　 　 　 沟通能力 　 　 　 解决问题能力 岗位胜任度 超过岗位要求5分；完全满足4分；基本达到略有差距