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- 约6.75千字
- 约 33页
- 2016-11-23 发布于湖北
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2013年5月 评价一篇材料的好坏,个人认为有以下标准: 1.领导满意。公文不同于普通文章,适用于一定的场合,或者汇报,或者讲话,或者安排工作,都是为领导服务的。让领导满意,尤为关键。所以,应该在实事求是的基础上,投领导所好。就是说,领导关注的重点是什么、最重视什么、当前正在研究什么问题,就重点写什么。这才能获得领导的认可。同时,要考虑领导的思维特点和语言风格,对领导的特点和口味要多听、多想,才能把握住领导讲话的语言特点。这样,材料在领导嘴里念出来就会比较顺口,听着比较顺耳,才能取得好效果。 评价一篇材料的好坏,个人认为有以下标准: 2.符合公文格式规范的要求。公文不同于普通文章,有严格的格式规范。新的国家党政机关公文格式规范已经出台,应严格遵守。不能犯低级错误,让内行人看笑话。这个问题,要靠平时多学习,多积累,多练习,尤其是几位新同志,应该要不厌其烦的反复练习,日积月累,才能熟能生巧。(择机对新标准再次宣贯,修改OA要求。可以组织办公室内培训学习) 评价一篇材料的好坏,个人认为有以下标准: 3. 特点突出。无论一个地区、部门,还是一个单位的工作,总有自己的特点。特点就是优势。既然有优势,写作时就要抓住这个优势,突出这个优势。这样的好处是:
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