2016赤峰市员工手册.docVIP

员 工 手 册 内蒙古自治区赤峰市复康医院 团队 诚信 专业 优质 赤峰市复康医院组织架构图 《员工手册》 第一章 总 则 第一条 医院为明确规定医院与员工双方权利与义务，促进双方关系的和谐，并顾及医院与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则，制定本手册。 本手册之专有名称如下： 医院---即指赤峰市复康医院； 经营管理者---指医院主管级以上人员； 员工---每位与医院发生工作关系的入职人员。 部门主管---医务科主任、护理部主任、机关后勤职能部门负责人； 科室负责人---医疗科室、医技科室、门诊（护理）、护士站、治疗中心、手术室、机关后勤职能部门负责人； 职务、工作---员工依据《员工手册》内规定，应履行之权利和义务的内容； 职务行为---指以医院员工身份所为的经营管理行为，以及会影响其正常履行职务的个人行为； 工资---员工履行职务所得之酬劳金，工资的构成是由基础工资、奖励工资、绩效工资的合计； 惩罚---触犯本手册及医院其它管理制度（包括安全规则）而被处罚者； 奖励---对在工作上有特殊表现所得之物质或精神鼓励； 胸卡---员工身份之证明卡； 公假---依政府法令及医院规定应给的假期； 公出---员工因公务需要于上班时间内离开岗位外出办