农电工党员管理的思路和做法.docVIP

附件1： 2008年度党建及思想政治工作创新经验材料 单位：环城供电局 填报日期：2009年2月13日 题目：农电工党员管理的思路和做法 创新类别：党建 创新思路： 十七大报告中“加强和改进流动党员管理，加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制。”和十七届三中全会关于“加强农民工中党的工作。”的论述为农电工党员管理提供了思想基础。支部在充分调研和认真分析的基础上形成了对农电工党员管理的“两管三不变”的思路：“两管”即管思想教育，管先锋模范作用的发挥；“三不变”即组织关系不变，党费交纳不变，党员发展仍归地方党组织不变。 具体作法： 一是建立供电所党小组，制定并实施《环城供电局党支部关于规范农电工党员管理的意见》，提出八条要求，将“两管三不变”的思路具体化、制度化，可操作、必操作； 二是将公司党委08年开展的金牌党员、创电网先锋党支部等创先争优活动延伸到供电所党小组和农电工党员之中； 三是以供电所为单位组织全体员工对农电工党员进行民主评议，将民主评议党员活动延伸到农电工党员之中； 四是积极向地方党组织推荐在思想、政治、工作、学习各方面表现突出的优秀农电工入党。 产生效果： “两管三不变”的工作思路符合当前农电工的现实状况，在实际操作中也取得了良好的效果。目前，环城各供电所农电工思想积极稳定，安全生产局势稳定。08年经营业绩良好，10KV