試析农民工权益的现状与保护.doc

郑州大学自考本科毕业论文 　　　 专　　业　 　法 律　　　　 　　　　 姓　　名　　　 裴士花 　　　　 　　　　 准考证号　 090102315398 　 　　　　 论文题目：试析农民工权益的现状与保护 　　　　　 　　 2012年03月07日 论文评语： 论文建议成绩： 评审教师签名： 年 月 日 论文综合成绩： 答辩组长签名： 院系盖章： 年 月 日 学校自考办意见： 试析农民工权益的现状与保护 【内容摘要】构建和谐社会必须保障农民工的合法权益。我国劳动法规定了劳动者的各项劳动权利，并通过一些配套法规保证这些权利的实现，随着我国经济的发展和市场经济的建立，农民工已成为我国产业工人的重要组成部分，可是由于社会历史和现实原因,农民工往往被排除在某些法律保护之外,加之一些法规、制度规定的不合理或不完善，使农民工的合法权益屡受侵害。要保障农民的合法权益,必须建立城乡统一的劳动就业制度;建立适合农民工特点的分类分层的社会保障制度;加大劳动监察力度;帮助农民工提高自身素质、增强其就业能力和维权能力;提高农民工组织化程度。 【关键词】和谐社会 劳动法 农民工 权益保护 前 言 构建和谐社会是我国在新的科学发展观指导下改革生产关系，推进生产力全面发展的一项工程。和谐社会的主体是不同社会阶层的和谐，是人与人,人与自然协调的社会。究其本质,和谐社会的主要基础就是构建包括农民工在内的各主要社会阶层之间的和谐关系。我国公民有劳动的权利和义务国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇劳动者有休息的权利公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。,我国经济的持续快速发展,有农民工的巨大贡献。然而，他们打工的历程并不平坦，甚至可以说充满艰辛，他们的合法权益屡屡受到侵犯，工资时常被拖欠，工作缺乏基本的安全保护，无法正常享受各项社会保障，侵害农民工合法劳动权益问题已经十分突出，已影响到社会的和谐稳定。 切实维护农民工的合法劳动权益，既是广大农民工的迫切愿望，也是确立社会公平正义，构建建社会主义和谐社会的必然要求。 一、我国的法律法规对保护农民工权益提供的保障 我国《劳动法》规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。劳动者有权依法参加和组织工会工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动 1、无法享有平等的就业机会和社会保障 以户籍制度为基础形成的城乡二元社会结构，象给农民工身上套上了枷锁，《劳动法》是适用与全体普通劳动者的基本劳动法规,但是，与城镇居民相比，农民工根本无法享有许多由《劳动法》规定的权利，比如我们经常看到单位的招聘启事，要求城镇户口，本市（地）户口等歧视性条件。另一方面,很多地方政府出台的政策规章将农民工加以特殊对待，如北京市曾规定,对用人单位对外地务工人员可以选择就业的行业、工种等进行了明确的限制。加之农民工自身的经济状况、文化水平、法律素养等原因，绝大多数农民工只能从事最苦、最累、最脏的工作, 而这些工作不仅报酬低, 还常常受人歧视,遭人打骂,被人骚扰。初到城市的陌生感、恐惧感,加上各种各样的限制,使农民工在某种程度上失去了人身自由和人格尊严。如有些农民工所在的企业,进厂就扣押身份证和一个月以上的工资,如果对工作不满意,也难以离职。 2、工资权利屡受侵害 劳动法明文规定，劳动者有按照劳动的数量和质量取得报酬的权利。然而，农民工的劳动报酬权却屡屡受到用人单位的侵害。主要表现在： （1）被迫接受苛刻的工资条件和不平等的工资待遇。 由于就业竞争激烈，很多农民工在找工作时，迫于现实的压力，不得不接受很低的工资待遇，而且，随着我国经济的持续增长，他们的工资却不能同步增长，有些地方农民工工资多年长期徘徊。据国家统计局2009年监测报告指出月工资800-1200元的占31.5%，月工资1200—1600元的占33.9%［3