行政与人事部(岗位说书样稿).docVIP

行政与人事部 行政工作职责 协助制定公司中长期发展战略规划； 协助公司搜集、分析、整理行业信息和企业相关政策信息； 负责公司重要文稿的起草、文字复核、文件批转、各部工作协调与督办； 负责公司文件、印鉴和文书档案的保管和使用、保密保卫、来信来访； 负责公司会务组织、接待、公关联络； 负责职工食堂、环境卫生、公物管理以及组织办公区域的水电维修等； 负责编制办公用品采购计划并实施； 负责处理公司法务问题； 负责公司企业文化建设工作； 负责相关政府部门关系处理和行业协会工作； 负责企业工商登记注册，商标管理，国家、省市著名商标、名牌产品申报管理； 参与危机公关处理和负责对外新闻发布； 负责部门内部员工的管理与培训、检查、考核、评价 负责本部门工作所涉及的用友系统运行以及质量、计量、标准化等各项认证； 完成公司领导交办的其它事务 （二）、人事工作职责 负责制定公司人力资源规划并组织实施； 负责研究组织变化、革新、再造的有关内容，为公司经营决策提供参考依据； 负责公司总体薪酬、福利体系的设计与政策调整； 负责各部门、人员薪资的编制、调整与发放； 负责授权编制部门具体操作方案的审核管理； 负责公司总体绩效管理体系的设计与政策调整； 负责各部门、人员经济责任制目标考核方案的制定与执行； 负责授权制定或执行绩效方案部门具体操作或执行方案的审批和监督管理； 负责公司培训体系的建立与维护及培训的具体运