企业文化镜对观王彦.pptx

企业文化以镜对观北大纵横管理咨询集团王彦通俗地说，企业文化就是企业的“成功经验”企业文化是企业（群体）在解决外在适应与内部整合的问题时，学得的一组共享的基本假设，因为它们运用得很好，被视为有效，因此传授给新成员，作为当遇到这些问题时，如何去思考、感觉及行动的正确方法。——文化大师 沙因导读文化研究源起－－看日本企业如何影响管理趋势文化研究普及－－美国优秀企业的最佳实践绝地反击－－文化建设引领企业走出低谷柳枝吐绿－－文化变革引领企业焕发新生命步步为营－－文化建设引领企业芝麻开花节节高铁树开花－－文化建设引领企业老树展新颜松下公司－无论环境如何恶劣，依旧茁壮成长1918年 创业人松下幸之助在大阪创办了松下电气器具制作所 1923年 研制并销售自行车用的弹头型灯具 1929年 制定了纲领和信条 1932年 举办首次创业纪念典礼 1933年 在门真市建立总部采用事业部制度 1935年 成立松下电器贸易株式会社 1952年 与荷兰的飞利浦公司进行技术合作 1953年 成立中央研究所 1959年 成立美国松下电器公司 1961年 松下正治就任社长 1971年 在纽约证券交易所上市 1977年 山下俊彦就任社长 1986年 谷井昭雄就任社长 1988年 合并松下电器产业株式会社和松下电器贸易株式会社 1989年 创始人松下幸之助逝世（享年94岁） 1993年 森下洋一就任社长与飞利浦解除合作关