2015公司满意度调查报告.docVIP

2011年XXXX电子技术有限公司 员工满意度调查报告 一、概述 借XXXX公司在江西三清山进行《卓越团队心智跨越》训练之机，为帮助XX公司深入了解员工对公司、对团队、对工作等真实、细致的心理状态，帮助其诊断当前存在的问题，众策群力管理咨询有限公司特赠送XX公司价值5000元的员工满意度调查，于2011年9月 22日至9月24日期间采取不记名问卷调查的形式，通过回收、统计、分析、研判后，完成本报告。 1、参加员工样本说明 本次调查30人，问卷回收率100%，有效问卷率100 %。 由于调查样本仅30个，员工职系进行了合并处理，分为生产、研发、财务、销售、综合（包括行政、人事、物流、管理等）。 参加调查的员工分别按部门、职等、年龄和公司司龄段统计人员比例如下： 2、调查问卷题型及统计说明 本次《员工满意度调查问卷》共60题，分为三种题型： （1）前48题为了解员工真实感受的问题，分为工作本身、工作支持、工作氛围、硬件环境、工作回报、个人发展、离职风险、公司整体等八个满意度维度。 调查问卷的前48个题目为单项选择题，分5级标度，分别赋值如下： 是否赞同问题的描述 赋值 对应100分制 满意度文字描述 “赞同” 5 100 满意 “基本赞同” 4 80 比较满意 “一般或不确定” 3 60 一般满意 “不太赞同” 2 40 不太满意 “