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员工离职申请表 姓 名 身份证号码 部 门 职 位 入职时间 签订合同日期 年 月 日 合同有效期至 年 月 日 申请离职日期 年 月 日 预计离职日期 年 月 日 离职类型 □自动离职 □解聘 □除名 □合同期满 □劝退 □辞职 离职原因表述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门负责人填写） 离职员工对公司的建议： 所属部门意见 □ 未面谈 □ 已面谈，面谈要点如下： □同意申请 负责人签字： 年 月 日 人事部意见 □ 未面谈 □ 已面谈，面谈要点如下： 同意申请 负责人签字： 年 月 日 总经理批示 □ 同意申请 □ 其他意见 签字： 年 月 日 注：1.试用期员工必须提前3天，正式员工必须提前30天提出离职申请； 2.离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作； 3.此审批表结束后，交由人事部保存。 各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。 员工离职交接表 姓名： 部门： 正式离职日期： 年 月 日 所属部门意见 □ 无需交接 □ 先指定 交接 的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况、费用使用），请立即进行交接。 □ 附《工作交接表》 页； □ 不附《工作交接表》 移交人（签字）/日期： 接收人（签字）/日期： 部门负责人： 年 月 日 财务部 借款情况：□ 无借款 □ 已归还 □ 未归还，尚还款 元 报账情况：□ 无报账 □ 已报账 □ 未报账，尚欠报 元 经办人： 年 月 日 行政部 办公桌钥匙： □ 无领用 □ 已归还 □ 未归还 办公用品： □ 无领用 □ 已归还 □ 未归还 工 作 牌： □ 无领用 □ 已归还 □ 未归还 档案资料： □ 无领用 □ 已归还 □ 未归还 其他未尽事宜： 经办人： 年 月 日 仓储部 仓库钥匙： □ 无领用 □ 已归还 □ 未归还 电脑： □ 无领用 □ 已归还 □ 未归还 其他物资： □ 无领用 □ 已归还 □ 未归还 其他未尽事宜： 经办人： 年 月 日 人事部 本月实际工作天数 天。 其他： 经办人： 年 月 日 财务部： 现有 部门员工 ，身份证号 ，已办理好离职手续， 于 年 月 日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。 人事部签字： 年 月 日 维客泰美电子商务发展有限公司