2015员工任用制度.docVIP

宝名国际集团 员 工 手 册 WE ARE BRAWMAN LET’ S MAKE IT BETTER 目 录 宝名国际集团组织架构图 第一章 员工任用制度 考勤制度 薪资福利制度 第四章 办公管理制度 第五章 出差费用报销制度 通讯、业务费用报销制度 员工工作调动及外派常驻办法 奖惩管理制度 考核与培训制度 离职管理制度 附 则 附件 假期规定 宝 名 国 际 集 团 组 织 架 构 图  第一章 员工任用制度 一、人才的选拔及聘用 1、 适用人员标准: --开拓进取、诚实守信 --团队协作精神 --高度职业责任感及工作热情 2、 招聘流程： 1） 由各需招聘部门之主管经理提出申请，填写“招聘申请表”，签字后送交人力资源管理中心； 2） 人力资源管理中心审核并送交总经理批准； 3） 得到批复后，由人力资源管理中心组织进行招聘事宜； 4） 人力资源管理中心汇各用人部门主管经理面试后，须填写“面试主管评语”，对应聘者的整体素质进行评价。 5） 人力资源管理中心经综合评估，确定应聘者符合选拔条件后，（主管级以上人员的任用必须经总经理复试）报经总经理批准后，以信函形式发放“录用通知书”，办理必要的录用手续。 3、 人员试用： 1） 试用期：三至六个月