2015员工入职离职规.docVIP

青海西北骄天然营养食品有限公司 员工管理制度规范 《一》员工入职流程 一、标准 1、公司员工一律实行聘用合同制。 2、公司招聘实行以岗用人，人岗相应原则。 3、综合办公室是公司人员招聘的唯一职能部门。 4、用人部门必须参与招聘考核过程。 5、招聘管理人员及专业技术人员岗位，公司主管领导参与招聘考核过程。 二、程序： 1、编制并审批招聘 （1）由各部门主管确定人员岗位需求、提出招聘计划细则、将所需招聘人员岗位及数量填写在《增、减人员申请表》，报综合办公室人事岗审查备案； （2）综合办公室人事岗全面量化各部门岗位需求，综合办公室主任对招聘计划提出审核意见，汇总后上报公司各部门主管领导确定各岗位人员编制。 2、综合办公室根据已获批准的招聘计划将以一定形式作出公告。 3、考核应聘人员 （1）应聘者填写《求职登记表》，提供个人相关资料，人事岗审查资料，面试应聘者，并考核其文化知识、业务技术知识水平，确定复试者名单，上报部门主管； （2）综合办公室主任会同用人部门主管对初试通过者进行复试，并确定聘用者名单； （3）应聘者接到公司确定聘用通知后到人事岗办理入职手续。 4、员工入职、报到 （1）人事岗收集新员工《求职登记表》、初/复试通过材料及相关个人资料 ； （2）人事岗签发《员工报到通知书》