2015员工个人人际关系.docVIP

员工自我人际关系探索与认知 一、人际关系的定义 1.人际关系 ?人际关系的定义 所谓人际关系，是指人与人之间的互动。这种互动在日常生活中随时建立，并呈现人们之间不同的相处模式。例如，面对热情的人，有的人同样以热情相待，有的人则回之以冷漠。 ?人际关系的建立 ? 【案例】 同事为何不理我 我有一次去一家公司演讲，结束后一个年轻人向我走来，羞羞答答地说：“吴老师，我想问你一个问题。我现在每天都在想辞职的事情，这该怎么办？”这个年轻人看起来一表人才，我便问：“你为什么想辞职呢？”他说：“我每天都在想，人生就是这么一回事，为什么还要上班？” 我尝试着找到他不想上班的原因，于是使用“T”字形自我察觉的方法，问了他几个问题。当我问到他感觉在这家公司工作有什么好处时，他说：“这家公司的体制很完善，员工福利很好，离我家很近，工作与我的志趣相投，最主要的是薪水不错。”我接着问：“那这家公司有什么不好的呢？既然公司这么好，你为什么还想离开？”他说：“同事们都不理我，我每天都是自己上班、自己下班，感觉很孤单。” 我知道，人际关系需要互动，所以怀疑是不是这个年轻人自己出了问题。于是问他：“你说同事不理你，都有什么表现？”“他们经常一起吃饭，但是不约我。”我说：“他们以前有没有约过你？”他说：“有，但是我觉得很无聊，所以拒绝了。” 听到这里，我好像找到问题的根源了，估计就是因为这个年轻人拒绝过同事，他的同事