2015员工出差管理办法.docVIP

员工出差管理办法 1、目的 为加强公司员工的出差管理，结合公司有关人事管理、财务费用管理的有关制度，制定本规定。 2、范围 公司全体员工 3、参考文件 《公司费用管理细则》 4、定义 无 5、工作流程 5.1出差申请 5.1.1 因岗位业务工作需要或上级委派出差，员工一般情况下必须提前一周填写《出差申请表》并提交。申请内容包括：出差事由、具体项目、计划出差时间、行程路线安排、客户拜访计划或工作内容，费用预算等信息，不得缺项。如果填写内容不符合要求的《出差申请表》视为无效，按本制度中5.6.3条款执行。一般性的临时出差，也应提前一天填写《出差申请表》并提交。 5.1.2 员工根据出差的天数及工作任务安排，必须详细填写《出差申请表》中的费用支出预算栏。 5.1.3 如因紧急情况或临时紧急出差来不及填写《出差申请表》者，也必须提前以电话或其他方式按公司的出差审批流程向相关领导口头申请，但仍必须在48小时内补填《出差申请表》，超过48小时补填的《出差申请表》视为无效，按本制度中5.6.2条款执行。 5.2出差费用预算申报、审批和备案 预算 审批 0—3000元 3000元—5000元 5000元—10000元 10000元以上 主 送 项目经理 审核 审核 审核 审核 申请人部 门经理 审批 审核 审核 审核 总监 审批 审批 审核