2015合同管理制度.docVIP

***单位合同管理制度 第一章 总则 第二章 岗位设置与职责 第三章 合同的订立 第四章 合同的履行 第五章 合同的登记归档 第六章 合同纠纷 第七章 附则 第一章 总则 第一条 为加强单位的合同管理，规范合同法律行为，防范与控制合同风险，有效维护单位的合法权益，特制定本制度。 第二条 本制度适用于单位对外签订与本单位经济活动有关的合同的订立、履行、变更及纠纷处理等。 第三条 制定依据： 1、《中华人民共和国合同法》； 2、《行政事业单位内部控制规范（试行）》； 第二章 岗位设置与职责 第四条 合同管理实行归口管理、分工负责制。 第五条 办公室（提示：如果单位存在法律部门，则应当指定法律部门作为合同归口管理部门）作为合同的归口管理部门，其主要职责： （一）负责确定合同业务的程序和要求； （二）参与重大合同的起草、谈判、审查和订立； （三）管理合同专用章； （四）参与或组织合同纠纷的调解、仲裁、诉讼活动; （五）对合同进行登记和归档; （六）定期检查和评价合同管理中的薄弱环节，采取相应控制措施，促进合同的有效履行。 第六条 各业务部门作为经济活动的承办部门，按照职能分工在其职能范围内承办相关合同业务。纪检部门负责对合同订立、履行进行纪检监察。 第七条 建立财会部门与办公室（即合同归口管理部门）的沟通协调机制，实现合同管理与预