2013年春季省开课网络形考“经营管理实务”第二次作业.docVIP

图示说明 --恭喜，答对了！????--抱歉，答错了！????--您选择了此项 ? [第1题](单选题)某公司人力资源部专员要做份关于某岗位的工作描述，工作的（　）不是这份工作描述必须包括的。? A.主要目的 B.主要任务 C.主要范围 D.工作模式 ? [第2题](单选题)（ ）不是5S管理活动的内容。? A.安全 B.整理 C.整顿 D.清洁 ? [第3题](单选题)人员招聘必须遵守国家有关方面的法令、法规和政策，公开展示招聘信息和招聘方法，让公众监督招聘工作。这是指招聘的什么原则（ ） A.公平公正原则 B.人事相符原则 C.成本优化原则 D.公开原则 ? [第4题](单选题)高级工程师李华在一家研究所工作，该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用？（）? A.调整设计工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计 B.调整工资水平和福利措施 C.给李华配备性能更为先进的个人电脑 D.以上各条都起不到激励的作用 ? [第5题](单选题)（ ）一般是指薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分，有时称浮动薪酬或奖金。? A.可变薪酬 B.基本薪酬 C.间接薪酬 D.固定薪酬 ? [第6题](单选题)组织文化分析不包括（ ） A.组织哲学 B.经营理念 C.组