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住房公积金廉政风险防控工作论文 做好住房公积金廉政风风险防控工作，是确保住房公公积金系统干部健康成长，是是确保住房公积金事业快速发发展的关键。因此，抓好住房房公积金廉政风险防控工作是是当前一项非常重要的工作，，必须抓好，抓出成效来。 在当前住房公积金上存在着着有挪用截留住房公积金现象象，有违规确定缴存比例、缴缴存基数、违规审提取、违规规发放个人贷款、项目贷款，，违规存储资金等种种不廉政政的行为，给住房公积金事业业带来损失。因此，抓好住房房公积金廉政风险防控工作非非常必要，我认为要从加强宣宣传教育、建立过硬机制、加加强干部防范、加强监管力度度的“三加强一建立”上下功功夫，才能进一步做好住房公公积金廉政风险防控工作。 思想是廉政的先导，在住房公公积金上存在着不廉政行为，，出现腐败案件，导致思想蜕蜕变。这主要是理想信念出现现动摇，职业道德滑坡，人生生观、世界观发生变化。因此此，从思想教育入手，对干部部职工进行保廉教育至关重要要。 一是抓学习，用廉政思思想武装干部职工。组织干部部职工定期学习政治理论，针针对行业特点，对其进行党的的宗旨教育，树立正确的世界界观、人生观和价值观。坚持持立党为公，执政为民，对其其进行廉洁从政教育。引导正正确使用手中的权利，廉洁奉奉公，克勤克俭，不搞以权谋谋私，假公济私。开展履职为为民教育，是干部职工明确自自己肩负的责任和使命，恪尽尽职守，勤于政务。组织干部部职工学好政策法规，学好本本身业务，做到上级下发一个个文件，组织学习一次，出台台一项规定，搞好一些培训。。确保干部职工熟悉政策法规规，熟练运用，依法办事，务务实高效。始终把学习作为一一项工作，列为年度计划，定定期检查，定期考核，作为年年终评比一项重要内容，让学学习成为敬业、守纪、廉洁的的助推器，不断增强廉政成效效。 二是抓先进，用廉政典典型鼓舞干部职工。结合本单单位实际，开展各项创先争优优活动，提高干部职工思想素素质。总结一批廉洁奉公，克克勤克俭的典型，树立样板，，典型引路，把干部职工正气气树立起来，做到廉政典型总总结一批，表彰一批，树立一一批。通过报纸、电视广泛宣宣传，让廉政典型教育人，鼓鼓舞人，带动人，发挥廉政典典型示范的引路作用。 三是是抓创建，用廉政文化鞭策干干部职工。建立廉政文化行为为规范，其思想行为上“尊廉廉、崇廉、尚廉、护廉、守廉廉”；其为人处世和廉洁从政政上“自重、自律、自省、自自警、自励”；其规范准则上上“公心、公平、公正、公开开”。坚持“五廉五自四公””的廉政文化行为标准。开展展廉政文化进机关，进科室活活动，建立廉政服务窗口，廉廉政科室。开展各项廉政文化化创建活动，弘扬“廉洁为荣荣，公信为善”观念，形成““人人思廉，人人保廉，人人人促廉”的新风正气。 要搞搞好住房公积金廉政风险防控控工作，重点就是要建立一套套过硬机制，才能保证廉政健健康有序，深入持久的发展下下去。 一是建立内部廉政风风险防控机制。针对住房公积积金的具体任务环节确定风险险点和关键控制点，建立比较较完善健全的内部风险控制制制度。包括内部会计控制制度度，内部审计制度，不相容职职务分离职责分工制度，内部部牵制制度，授权审批制度，，工作目标责任制度，检查考考核奖惩制度。在住房公积金金管理等级内部建立比较健全全有力的内部风险控制制度执执行体系，包括决策层、执行行层、监管检查机构等。建立立制度控制后评价机制，包括括考核检查评议机制，奖惩激激励机制，倒查督办机制，信信息反馈机制等。从政治工作作、行政管理、业务建设、党党风廉政等方面，制定完备和和缜密的办法。规定制度、规规程和细则等，以实现住房公公积金管理工作有法可依，有有章可循，使各务职务各类人人员岗位责任明确，人人有事事干，个个受约束。 二是建建立权力约束机制。建立权力力约束机制才能确保廉政风险险防控工作的顺利实现。建立立相互制约的管理机制，坚持持科学设岗，分解责、权、利利，让责权分明，相互配合，，相互制约。建立集体领导人人的分工负责制，凡重大问题题集体研究，科学决策，不按按个人说了算。特别在住房公公积金管理中“三重一大”问问题，则反复研究，科学论证证，集体决策。建立严格办事事程序机制，坚持大额资金调调度集体审议把关，人事调动动班子研究，使用干部走群众众路线，住房公积金贷款坚持持初审、复审和签批的“三级级审批制度”、印鉴、支票分分人保管，资金、经费运行定定期通报等，深入权力透明运运行，细化权力运作过程，让让权力使在正道上，在为人民民服务上创佳绩。 三是建立立政务公开机制。建立政务公公开机制，提高工作透明度，，促进工作规范和廉洁。建立立政务公开机制，定期公开内内容，公开办事程序，公开办办结时限，公开服务承诺，公公开监管电话、邮箱。还利用用报刊、电视、网络、公示栏栏、服务指南、电子显示屏等等，公布“五公开内容”，责责任科室，服务投诉