内部审计制度的思考和建议.docVIP

内部审计制度的思考和建议 一、我我国企业内部审计中存在的主主要问题 现在，有些企业只只是因为制度要求而设立了内内部审计部门，他们并没有真真正地履行审计的职能，随意意抽调内审人员从事与内审无无关的工作。甚至对内审机构构和内审人员也下达非审计工工作任务（如生产、销售企业业下达销售任务，金限于课堂堂教学，还应采取学术会议、、专题研讨会、参观学习、经经验交流等多种形式的教育。。 内部审计机构是单位内部部设置机构，在本单位负责人人的领导下开展工作，为本单单位实现经营目标服务。因此此，内部审计的独立性不如外外部审计，在审计过程中，不不可避免地受本单位的利益限限制。就内部审计的实质而言言，充其量，内部审计只是企企业的管理手段之一，只是服服务于企业管理当局的管理工工具，是管理当局主观意志的的体现。鉴于此，企业的内部部审计很难站在客观、公允的的立场上对企业的财务状况做做出客观、公正、合理、合法法的评价。特别是当面对领导导参与或法人违纪时，内部审审计往往无能为力。在这种情情况下，作为企业的内审部门门，如若服从于领导意志，往往往就不能对企业的财务进行行有效监控，不能做出真实、、客观的评价，听之任之，从从而出具虚假审计报告，这就就会埋下巨大的隐患。 我国国审计仍然以账项基础审计为为主，主要审计目的是“查错错防弊”，内部审计人员风险险观念淡薄，审计风险控制因因素考虑较少，更谈不上用昀昀新的以风险导向为核心的审审计方法来防范和化解风险。。 如果企业不注重内部审计计激励制度的话会挫伤审计人人员的工作热情和积极性．也也难留住和录用高质量有能力力的审计人员，并且也会降低低内部审计工作质量。 有些些企业领导、内部审计机构负负责人和内审人员，不愿意、、不主动与国家审计机关和民民间审计组织联系。不重视与与其他企业内审人员的交流，，造成对外部信息闭塞，不能能及时了解内部审计法规变化化情况，不能及时掌握内部审审计的新技术、新方法，使内内部审计工作始终处于较低水水平而难以提高。 随着市场场经济的建立和发展，企业的的投资呈现多元化，如企业的的并购、分设、债务重组、非非货币性交易等。为了更好地地服务企业和规范企业的经济济行为，内部审计人员必然参参与到企业的这些经济行为中中。这就要求审计人员的知识识多元化，不仅要能懂财务和和审计知识，而且还要精通企企业的各项相关业务。内部审审计人员的素质成为开展高层层次审计监督的关键所在。而而我国内部审计人员的绝大多多数是从会计岗位转过来的，，知识面较单一，缺乏与经营营、管理、生产等相关的知识识和经验，使得内审从凭证和和账面找问题，难以从实际工工作的深层次上发现问题。 二、完善内部审计的建议 国家审计机关要通过召开座座谈会、举办讲座、进行审计计工作培训等形式对企业领导导、内部审计部门负责人进行行宣传教育，提高他们对内部部审计工作重要性的认识。企企业领导、内部审计部门负责责人也要努力学习审计知识和和审计新方法，积极主动地抓抓好内部审计工作，充分发挥挥内部审计部门的职能作用。。 独立性是审计工作的重要要特征，也是审计的精髓。要要做到客观公正、事实求是、、廉洁奉公、保守秘密，审计计机关和审计人员必须保持独独立审计的本质属性。 在市市场经济的体制下，应转换国国有企业的经营模式，使企业业真正成为自主经营、自负盈盈亏、自我发展、自我约束的的企业法人实体和市场竞争主主体。必须强化内部管理和控控制，开展经常性的审计监督督，客观上就需要一个地位相相对独立、超脱的内部审计机机构。现代企业制度是以规范范和完善的企业法人为主体，，以有限责任制度为核心 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close attention to research information, efforts to improve decision-making servicesIn accordance with