农业局长的党性分析材料.docVIP

农业局长的党性分析材料 分析评议是是保持共产党员先进性教育活活动中承上启下的重要阶段，，是巩固和扩大学习动员阶段段成果，打牢整改提高工作基基础，确保先进性教育活动取取得实效的关键。我认为只有有深入解剖自己，才能正确认认识自己；只有不断改进自己己，才能不断提高自己。一存存在的主要问题 本人于xxxxx年x月参加工作，xxxxx年x月入党，xxxxx年x月调入县农业局工作。。按照县委保持共产党员先进进性教育活动的统一部署安排排，我积极参加并负责开展了了农业局保持共产党员先进性性教育活动。在前两个月的学学习动员阶段中，我遵守学习习时间，完成了规定篇目内容容的学习，认真做好学习笔记记并带头撰写体会文章。通过过学习，我武装了头脑，更新新了知识，提高了素质，振奋奋了精神，增加了干劲。同时时，对照《党章》、“三个代代表”重要思想和胡锦涛同志志提出的“六个坚持”，对照照党员先进性标准具体要求，，对照环境建设和打造和谐淳淳安农业的目标任务，比照牛牛玉儒、郑培民等先进人物典典型，我深刻反思自十六大以以来在学习、思想、作风、纪纪律等方面的情况，结合这次次“下基层、听真言”所征求求到的意见与建议，本人认为为还存在着许许多多的不足和和问题，概括的说主要表现为为以下四个方面。 1在加强强学习、掌握政策理论，提高高执政能力方面还不够。其主主要表现为：一是只顾抓具体体的工作，对学习重视不足。。在工作中，我只顾抓具体工工作，忙于事务性工作、忙于于应酬，缺少学习的自觉性、、主动性，特别是对邓小平理理论和“三个代表”重要思想想学习不够深入，不系统，存存在一知半解，没有真正学通通学透。二是想学习却静不下下心来学。农业局摊子大、事事务多，虽然我也想静心学点点东西，却总是事务缠身，无无法静心学习，因而学习不够够深入，不够细致。三是业务务知识的熟悉程度不够，对开开展工作有一定的阻碍。进农农业局后，我对农业专业知识识了解尚不够全面，有很多工工作都是现问现干，现琢磨现现干，同时是在干中学，学中中干，对党的方针政策掌握不不够全面，对工作的有关规定定不能熟记于心，在灵活运用用上还有一定的差距。一定程程度上影响了工作的效率和创创新，同时也影响了执政能力力的提高。 2在深入基层、、认真调研，当好领导参谋方方面还不够。在乡镇工作多年年，形成了一定的定势，对待待工作有时默守陈规，创新意意识不强，争先创优意识不浓浓，在抓工作中缺乏深入扎实实和具体的工作过程，工作部部署和要求的多，个人率先垂垂范、身体力行的少，缺乏拓拓展思路和工作范围，创造性性开展工作的意识，以致工作作特点不突出，成效还不够明明显。从乡镇到农业局工作后后，虽然跑遍了乡镇，也跑了了相当一部分种养大户，但都都是“陪陪、走走、看看”而而已。在面向“三农”工作中中，还存在着浅而不够深入的的表现，具体表现为“三多二二少”：解决具体问题、被动动下乡比较多；走访乡镇浅尝尝辄止多；应付工作比较多；；主动深入基层开展对基层新新情况、新问题的交流、调研研比较少；提交给上级业务部部门和县委县政府的有关调研研文章少。 3在创新思维、、真抓实干，提高农业局的整整体实力方面还不够。其主要要表现为：一是求稳的思想仍仍然存在。囿于传统习惯和旧旧有定势的束缚，因而还存在在求稳的思想，对待工作有时时有应付思想，得过且过，没没有做到求真务实，脚踏实地地，总想在工作中找到捷径，，最好不要花费太多的精力就就可以把事情做好。。二是对对建立高速的运转机制，激活活单位的整体活力还缺乏好的的思路、好的点子。尽管农业业局近几年，在加强与外部的的联系，争取项目资金上有很很大的突破，但是在如何挖掘掘自身潜力上还停留在原来的的位置，管理机制上一时还活活不起来，因而在自身发展和和实力增强上有待进一步的探探索。三是遗留问题多，畏难难情绪时有发生。农业局是个个老单位，遗留问题多。许多多问题，多年未能解决，时间间久了，解决的难度就更大了了。面对遗留问题，有时就产产生畏难情绪，能拖则拖，能能避则避，免得惹祸上身。 4在制度建设、规范管理，，加强农业干部队伍建设方面面还不够。我总认为农业局干干部职工整体素质较高，有什什么不妥之处总认为点到即可可，不必过于明了、直截了当当，有一种怕难为情的思想，，因而在制度执行时要求不够够严格，有些制度虽已制订但但存在落实不到位的现象。拿拿自个儿比，在乡镇时对干部部管理比较严、力度也比较大大，到农业局工作后，相对来来说有所松懈，具体表现在““五多五少”，即：政治性要要求多、实际性要求少；制度度建立多，检查落实少；与分分管局长联系多，与业务站室室沟通少；针对不足暗示多，，直截了当批评教育少；会上上教育多，个别促膝谈心少。。 二存在问题的根源 以上上问题的存在，虽然有一定的的客观原因，但主要是主观愿愿因造成的。问题出在表面上上，根子生在思想上，从更深深层次上分