农村信用社如何做好案件专项治理工作.docVIP

农村信用社如何做好案件专项治理工作 加强专业防范知识培训，，不断提高员工的业务素质和和防范能力。对基层网点员工工进行安全防范的业务培训，，是提高农村信用社安全防范范的基础工作，安保部门要有有计划、分层次地加强对基层层网点员工的安全防范知识的的基础培训、还要对员工进行行心理培训、道德培训、行为为培训、以提高员工的防范技技能。不但要对安全防范常识识和法规方面的培训，还要对对安全防范应急措施、突发事事件方面的培训，更要注重理理论与实践相结合，进行安全全防范方面的实际演练，做到到遇事不慌、有条不紊。 建立案件专项治理工作长效机机制。建立案件专项治理长效效机制是农村信用社防范风险险的有效措施。对此，农村信信用社要针对本辖区的风险状状况，结合全国合作金融机构构案件专项治理电视电话会议议内容，制定案件专项治理方方案、治理措施、治理目标。。切实将案件专项治理工作融融入到日常工作中去，常抓不不懈。全面建立起“查、防、、堵、惩、教”有机结合的长长效机制，形成制度健全、执执行有力、内控严密的案件查查防体系，实现案件总数和涉涉案金额、单位资产案件数量量、单位网点案件率的大幅下下降。 规范操作是案件防防范的保证。俗话说“十个案案件十个违规”，农村信用社社所有案件的发生，都是由违违反操作程序，有章不循、有有制不遵、有令不行造成的。。为此，农村信用社在案件防防范中首先要规范员工的操作作，严格按照银监会“十三””操作规程、风险提示进行操操作。其次领导干部要带头执执行规章制度，才能使案件防防范各项工作取得效果，才能能将案件风险隐患从源头进行行杜绝。 加强党风廉政建建设和反腐工作。党风廉政建建设与反腐败工作是防范案件件发生的手段之一，农村信用用社要将党风廉政建设和反腐腐败工作列入班子的重要议事事日程，建立完善领导干部廉廉政档案，要廉洁自律，以身身作则，做到政务公开、财务务公开、收入公开。特别是要要坚持用好的制度和作风选人人，在人员的使用上、提拔上上、处理上要一视同仁、平等等对待，不搞内外有别，做到到对己要严、秉公守法。要健健全监督制约机制，接受群众众的监督，按照“谁主管、谁谁负责”的原则，实行党风廉廉政建设问责制，从源头上堵堵住腐败漏洞。同时严格要求求员工，遵纪守法，提高员工工廉洁自律的主动性、自觉性性。 建立案件举报、堵截截奖励机制。信用社员工都有有责任和义务对违规违、违纪纪行为和案件线索向上级部门门举报的权利。对违规违纪的的现象、行为、指令有权拒绝绝执行。信用社的上级部门应应尽快建立案件举报、堵截奖奖励制度，对举报属实的，要要对举报人进行物质和精神奖奖励，并作为晋升、晋级的参参考依据。对成功堵截案件的的不但要进行奖励，而且要将将堵截案件的做法加以推广，，为更多的信用社提高防范案案件能力奠定基础。 加大大案件防范宣传力度，提高全全员的安全防范意识。宣传工工作作为安全防范工作的重要要环节，基层网点要针对安全全防范的经常性和集体性的特特点，结合不同的安全防护期期特点，采取行之有效的方式式，广泛深入地开展安全防范范宣传教育活动，利用案例和和经验教训，结合工作和网点点实际探讨安全防范工作的开开展，努力形成培训“一个安安全员，带动全网点的点面效效应”，县联社还可以组织创创建安全文明网点等活动，增增强上下员工的安全防范意识识和防范能力。加大对安全防防范的检查、监督力度，将存存在重大安全隐患，多次督促促都不予以整改的网点，坚决决依法依制进行处罚，并通过过内刊、文件进行通报，促使使其他类似单位对安全隐患进进行整改，同时也提高员工的的安全防范意识。 严格执执行岗位轮换、强制休假制度度。岗位轮换、强制休假制度度是农村信用社防范案件发生生的必要手段。对此，农村信信用社不能以人员少、员工业业务不熟等理由，将轮岗制度度、休假制度置若罔闻、束之之高约、流于形式。 强化化内外部稽核检查力度。一是是将内外部稽核检查相结合，，采取日常检查和不定期抽查查的方式，特别是注重突击查查，加大检查频率和力度，找找出信用社在执行制度方面存存在的薄弱环节、风险点，将将信用社暴露出的问题与隐患患消灭在萌芽状态。二是充分分发挥内部系统监督机制。对对业务经营、人事管理等活动动中存在群众反映较为突出问问题和易发案件重要岗位的管管理，要注重加强信访、举报报和稽核工作，强化纪检监察察、内审的检查作用。明确案案件移送的标准及责任，形成成治理案件的合力。三是加强强内部审计的力量，加大内审审审计力度。开展领导干部离离任审计、领导干部履行职责责审计、基本建设管理、财务务资产管理、大宗物品采购审审计等，从中发现和查找商业业贿赂的行为，正确判断和把把握商业贿赂给党风廉政建设设和反腐败工作带来的影响，，尽可能使治理措施更加 education on Party membersadva