农村劳动力转移就业工作调研报告.docVIP

农村劳动力转移就业工作调研报告 **县是劳务输出大县，，外出务工人数逐年增多，打打工收入占农民纯收入的比重重逐年上升。为更好的掌握农农民工基本情况，探究“求职职难”、“用工荒”背后的深深层原因，笔者深入广大农村村和劳务市场，采取走访调查查、问卷调查等形式，了解农农民工的真实想法和意见，并并就如何科学合理的推进农村村劳动力转移就业工作作了一一些浅显思考。 20114年底，全县累计转移农村村富余劳动力1355万人，，实现工资性收入228亿元元，净收入1472亿元。各各类培训机构共组织开展电焊焊工、电工等职业技能培训44994人次，大大提高了转转移就业水平。创新输出模式式，抓住“两站”移民建设等等大项目、大工程建设契机，，开辟多形式的务工渠道，组组织农村劳动力就近就地转移移19187人。加大资金扶扶持力度，通过创业促进就业业，把开展贷免扶补贷款、小小额担保贷款和劳动密集型小小企业贷款作为落实创业扶持持政策、推动就业的有效手段段，充分发挥创业带动就业的的倍增效应。2014年，全全县发放贷免扶补创业小475人2375万元，，带动就业712人；全县发发放失业人员小额担保贷款5500人2500万元，带动动就业750人。 1－2门实用技术，努力力把农 建平台，开辟就就业新渠道。一是在进行农村村劳动力资源普查的基础上，，建立农村劳动力资源的人才才信息库，登记农村劳动力的的有关情况，盘清农村劳动力力资源的底子。二是健全农村村劳动力市场信息网络，整合合新闻网、电视台、远程教育育站点等资源，实现县、乡、、村“三级联网”，建立方便便、快捷、全程的信息化平台台，使农村劳动力不出村社就就能够了解到就业信息，掌握握就业动态。三是不断规范和和完善劳动力市场，完善以公公共职业介绍机构为主体，社社会职业介绍机构为补充，城城乡一体且布局合理、功能完完善、综合性与专业性相结合合的市场体系，力求城区有市市场、乡镇有网点、村社有窗窗口，充分发挥劳动力市场在在促进就业中的主渠道作用，，为农村劳动力的就业咨询、、求职登记、信息查询、职业业指导和推荐就业等提供服务务。四是建立准确高效的用工工信息发布制度，通过市场服服务大厅、城市电子屏、互联联网、大众媒体、电视台、手手机短信等渠道，发布真实准准确快捷的用工信息，减少农农民工无序流动，提升农民工工求职效率和企业招聘效率。。 重宣传，树立就业新观念念。农村富余劳动力向非农产产业转移，是工业化、城市化化、现代化发展的必然趋势，，是促进农业和农村经济结构构调整，增加农民收入，保障障和提高农民基本生活水平的的根本措施，也是事关经济发发展、社会稳定和谐的重要问问题。一是进一步加大农村劳劳动力创业、就业政策宣传力力度，鼓励农民走出家门外出出务工；二是以“就业援助月月”、“春风行动”活动为契契机，广泛搜集各类用工信息息，以各种形式召开农民工专专场对接会，为农民搭建就业业平台，让更多的农民外出务务工；三是落实好农民的各项项优惠政策，提高办事效率；；四是大力发挥新闻媒体的作作用，宣传行业、企业和社会会培训机构开展农村劳动力培培训就业工作的具体做法和成成功经验，努力扩大开展农村村劳动力就业工作的社会影响响，激发农民主动参与培训的的热情，引导他们更新就业观观念，变“政府要我就业”为为“我要就业”，为扩大就业业与再就业、自主创业营造良良好的氛围。 建体系，打造造就业新服务。一是改革多头头管理的就业管理体制，把就就业资金用在刀刃上，确保农农民工就业工作由人力资源和和社会保障部门负责实施，集集中使用就业扶持经费。健全全“培训—就业—维权”三位位一体的工作模式，工会、妇妇联、团委等相关部门配合、、协助，消除部门利益之争，，建立统一的组织体系，实现现三级联网，直通村庄，统一一标准，增强服务能力。二是是在政务服务大厅开办农民工工对口服务窗口，开展一站式式综合服务，把分散的资源整整合到一起，充分利用现有的的服务机构和设施，集中办公公，最大限度地拓展服务功能能，提高效率、方便群众。三三是打造良好的“硬”环境，，大力帮助解决农民工在就医医、就学、养老、住房等社会会保障方面的实际问题，给予予农民工更多“看得见、摸得得着”的实惠和支持，让农村村劳动力享受到最新、最全的的就业服务。 强保障，建立立就业新局面。一是对组织转转移输出把好三关，即用工信信息关、送人关和跟踪服务关关。由政府宏观调控，劳动保保障部门牵头对外地劳务市场场及用工单位的性质、规模、、实力，特别是劳资报酬、劳劳动安全等情况进行实地考察察，统一组织，统一输出，到到达用人单位后办理好交接手手续，并对其转移情况进行跟跟踪询查服务，尽量达到用工工企业、劳动者、家庭三满意意。二是努力清理农民工工资资拖欠，建立企业欠薪保障金金制度，在完善农民工工资支支付的规定的同时，明确用工工单位必须及时发放农民工工工资，对拖欠农民工工