农村税费改革后干群关系矛盾分析调研报告.docVIP

农村税费改革后干群关系矛盾分析调研报告 ,党群干群群关系出现了许多新变化。如如何不断适应新的形势，不断断化解干群之间原有的和新生生产的各种矛盾，在应对各种种挑战中提高乡村班子的执政政能力，这是摆在各级党委，，尤其是乡村两级党政班子面面前的重要课题。解决好这一一课题,就是解决农村发展缓缓慢的关键所在。今年以来，，我们高邑县调研组带着这个个课题，深入到全县6个乡镇镇的18个农村中去，通过问问卷调查、召开座谈会、个别别走访、部门了解等形式，开开展了全面深入的调查研究。。调研期间，共召开了乡20次次，随机走访村民220户，，收回《农村“两委”干部调调查问卷》309份，《农民民走访调查问卷》220份，，共529份问卷。 通过对调查问卷进行汇总总、梳理，结合走访座谈县乡乡村干部和群众的情况，我们们认为随着科学发展、和谐发发展和建设社会主义新农村两两大战略的实施，当前影响农农村干群关系的主要矛盾有以以下五个： 一是农村干部文文化素质、工作作风、领导方方式与群众对农村干部的职能能要求不相适应的矛盾，这是是基本矛盾。税改后，农村基基层组织的职能主要是引导、、示范、管理和服务，这对基基层干部的工作作风和领导方方式、方法提出了更高的要求求。调查发现，目前在全县农农村党员干部队伍中普遍存在在文化水平偏低、致富能力偏偏低、带富水平偏低、年龄较较高的“三低一高”问题，全全县有近半数的农村干部只有有初中学历，62%的农村党党员仅有初中及以下文化程度度，有一技之长并能带头致富富的农村党员干部为数不多，，对农村发生的深刻变化，许许多农村党员干部表现出了很很不适应。如有50%的干部部在带领群众调整经济结构、、发展农村经济、增加农民收收入方面，缺路子，少法子，，感到无处下手，心有余而力力不足；有37%的干部不善善于做新时期的群众工作，作作风不民主，办事不公道，工工作方法简单粗暴，造成党群群干群关系紧张；有41%的的人对农村政策不熟悉，法制制观念淡薄，不能严格依法办办事、按政策办事，导致群众众不满。如：王同庄乡东西韩韩、西西韩村，每村5个村干干部，文化最高的是初中，一一个村的村长是文盲，仅有一一人能写简单汇报，有的连口口头汇报都说不了。 529份调查问卷中，“愿愿意让中央在种植、养殖业与与合作医疗、教育上给予更多多补助”的占6890%，列列第一位；“希望乡村干部带带领农民发展高效农业、发展展专业合作社，增加农民收入入”的占6025%，列第二二位；“希望加大农畜产品保保险力度”的占50%，列第第三位。 四是村欠户、户欠村，村与农农户之间互相欠帐的矛盾，这这是历史遗留性矛盾。农村税税费改革、土地延包之后，使使得乡村集体收入减少，财政政困难，债务被迫延迟偿还，，使一些群众对乡、村组 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close attention to research information, efforts to improve decision-making servicesIn accordance with the information reflect the information, promote the work of information leading work requirements, adhere to grasp the team construction, mechanism construction and quantitative assessment, give full play to the assistant role of leadership, actively promote the innovation of research information development, and vigorously promote the resea