农电局安全培训总结.docVIP

农电局安全培训总结 按照赤农电劳劳人[20xx]5号《文件件》的指示精神，我局对全体体职工进行了为期7天的安全全和生产技术培训。通过培训训，使全体职工更深刻的认识识到了安全是企业的生命，安安全是企业的立足之本，增强强了职工的安全意识和主人翁翁精神，同时积累了宝贵的培培训经验，保证了企业的安全全、健康、持续发展。现就此此次培训工作做如下总结：一一、提高认识加强领导 按市市局《文件》要求，我局成立立了以局长为组长，党总支副副书记、分管局长为副组长，，各相关科室、生产单位负责责人为成员的冬季安全培训领领导小组。领导小组成立后，，前后三次召开会议，制定培培训计划，选定培训内容，安安排培训时间，抽调授课老师师，领导小组的成立及正确的的组织领导为此次培训工作的的圆满成功打下了良好基础。。 2月5日，在局会议室召召开了局机关全体人员及各生生产单位负责人参加的冬季安安全培训动员大会，会议由局局长助理金鑫同志主持。会上上，谭立军局长做动员讲话：：“企业的兴衰，关系最密切切的是人，企业能否发展，关关键在于是否具备有一支职业业化的员工队伍。我们企业要要发展，因此要求我局全体职职工只有不断的学习，才能在在万变的时代中生存，我们的的企业才能适应市场的发展。。安全教育是企业，特别是我我们电力企业的干部、职工、、管理人员都需要接受的教育育。所以要求同志们珍惜此次次学习机会，各基层单位要周周密组织，要真正做到全员、、全过程学习，把此次培训当当作一次提高自我保护能力、、完善自我业务技能的机会””。 二、培训组织周密科室室相互协作 为使此次培训工工作做好、做细、做严、做出出成绩，达到预期的目的，培培训考核小组积极工作，各参参与培训的科室在领导小组的的领导下相互配合协作。劳资资科、安监科、生技科、营销销科共同制定了详细的培训计计划，提出了此次培训的目的的、要求及实施方法等。营销销科在科长，副科长的主持下下，编写了5万字的培训讲义义，内容既有电力法律、法规规，也有基层单位工作人员继继续急需补充的营业知识；生生产技术科针对我局设备实际际运行情况，制定了以学习调调度规程和新设备运行规程为为主的学习内容；安监科收集集并编制了“安全生产事故案案例汇编”，并购买了1400分钟的安全生产宣传光盘。。 三、授课仔细认真一丝不不苟 此次培训工作是近年来来比较大型的培训，为了使此此次培训工作起到真正的效果果，领导小组观大局，着眼于于实际，从各个科室抽调骨干干人员，成立了一支由9人组组成业务精干的授课队伍。在在培训前各授课人员都进行了了认真的备课，做到了给别人人讲的自己得先懂、先会、先先精，在领导小组的正确领导导和授课人员的努力下，此次次培训工作受到了基层单位的的好评。 四、培训方式机动动灵活 提高广大职工的安全全意识和业务技能，培养职工工的创新能力、反应能力、学学习能力是此次培训工作的目目的。为了达到此目的，并实实现全员、全过程学习，培训训小组没有局限于一种大会战战的培训方式，而是采用比较较灵活且有效的培训方式。如如局机关培训，考虑到各科室室都有放不下的工作，这样的的工作如放下了就会影响到我我们对外承诺的企业形象。因因此我们采用了上午工作、下下午培训的方式，这样既没有有影响正常工作，又没有影响响培训，起到了事半功倍的效效果。又如乃林供电所，距离离局机关比较远，如把全所440人全部集中到局里学习，，所里的正常报修没有足够的的人去处理，从经济的角度讲讲，如按每人每天费用30元元计算，该供电所的培训费用用大概为1万元左右。为解决决这些问题，领导小组决定到到基层培训，这样既节约了经经费，又拉近了同一线职工的的距离，便于我们了解职工心心理，针对心理进行培训。 我们在培训中还采用了课上上讲解课下讨论、“点将台””等方式。通过这些新颖的学学习方式，充分调动了广大职职工的学习热情。培训结束后后，还进行了全员闭卷考试，，此次考试的及格率达到1000，优秀率达到了80。这这是近年来培训考试成绩比较较好的一次。 五、培训工作作存在的不足 1、个别职工工对培训认识程度不够，存在在应付现象。 2、培训组织织上虽然经过努力达到了预期期的效果，但还存在如时间安安排不妥等不利的地方。 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focu