农行某支行创建省级文明单位自查报告.docVIP

农行某支行创建省级文明单位自查报告 农行某支行是19999年被省政府命名为文明明单位的，经过农行扁平化改改革，现成为一个单点支行，，现有员工26人，其中党员员14人，大专以上学历155人。几年来，在区委、区政政府和上级行的正确领导下，，在市、区文明委的精心指导导下，我们坚持以邓小平理论论和“三个代表”重要思想为为指导，与时俱进，不断创新新，围绕文明单位创建目标，，坚持“两手抓、两手都要硬硬”的思想不动摇，内强素质质，外树形象，全行以创建文文明单位为契机，加强管理，，优化服务，结合文秘家园业业务抓精神文明建设，以文明明建设推动业务工作，使两个个文明建设取得了双丰收。220xx年各项业务在全市农农行综合排名第一的情况下，，今年1-4月份，各项业务务又实现了飞速发展。止4月月末，各项存款余额257443万元，较年初净增加72293万元，完成全年计划的的103，各项贷款余额1004654万元，较年初累计计发放7860万元，中间业业务收入141万元，实现利利润226万元，在全市一季季度考核中，我行又名列第一一。同时，我行的品牌和社会会形象大幅上升，连续多年被被省、市分行评为先进单位，，20xx年被省行评为党风风廉政建设先进单位，20xxx年荣获全省储蓄存款先进进单位等荣誉称号，支行营业业部获得了“省级青年文明号号”。现将几年来创建工作汇汇报如下：一、领导重视，组组织健全，制度落实。 印台台区支行近几年领导变动比较较大，但每一届领导和班子都都一直十分重视创建工作，努努力巩固已有的创建成果。一一是专门成立了印台区支行精精神文明建设领导小组，由一一把手负总责，分管领导分工工抓，支行办公室具体抓，各各单位全员参与的争创机制。。二是创建有规划，制定了《《*支行创建文明单位规划》》，积极开展行风建设活动，，结合文秘家园争创“青年文文明号”、“青年岗位能手””、“巾帼建功示范岗”等开开展工作，收效明显，有力地地促进了全行精神文明建设和和业务发展。三是支行班子将将创建活动经常化、制度化，，做到在安排工作计划时将两两个文明建设一块部署、一块块检查、一块考核，这样形成成了不但领导重视抓精神文明明建设，而且全体员工都自觉觉把创建活动同本职工作紧密密结合起来。 二、加强员工工思想和职业道德教育，不断断提高队伍素质，培养“四有有”新人。 队伍建设既是创创建活动的主要内容，也是创创建活动的根本保证，只有建建设好班子、好的员工队伍，，精神文明建设才不会成为无无源之水，无本之木。在文明明单位创建活动中，我们树立立了“以人为本”的理念，以以提高员工综合素质为目的，，抓教育，抓培训，抓学习，，抓制度，努力打造“学习型型”银行，增强了员工队伍素素质，提高了服务水平，为精精神文明建设奠定了基础。 以人为本，加强政治理论，经经营管理，新业务知识的学习习，培养“有理想、有道德、、有文化、有纪律”的员工队队伍。 一是坚持不懈地抓好好理论学习，用科学的理论武武装全体员工，充分利用文明明学校的载体，继续对广大员员工进行职业道德教育和法制制教育，把法治与德治有机结结合文秘家园，大力宣传爱岗岗敬业，遵纪守法的先进典型型，同时也利用反面典型搞好好警示教育活动，起到了良好好效果。 二是加强领导班子子建设，提高战斗力，促进创创建活动开展。我行新一届班班子是20xx年3月份宣布布成立的，一年多来。新班子子能认真贯彻执行党和国家的的各项方针政策和金融法规制制度，秉公办事，守规经营，，廉洁自律，加强自身建设，，坚持中心组学习制度，是一一个团结奋进、大胆开拓、坚坚强有力、员工信赖和充满生生机活力的领导核心，在我行行的业务经营与精神文明建设设中发挥着积极模范作用。 三是认真开展职业道德教育育和整肃行风行纪活动。近几几年来，我们按照上级行的统统一部署，先后组织开展了职职业道德教育、警示教育和整整肃行风行纪活动，在活动中中，我们积极探索新的方法、、新的途径，营造企业理念，，培育企业精神，重新塑造积积极、健康、进取文明的农行行价值体系，把“爱岗敬业、、团结协作、卧薪尝胆、追求求卓越”作为我行的企业精神神，使全体员工树立起了爱岗岗观念、效益观念、主人翁意意识和良好的职业道德，树立立起了全心全意为人民服务的的思想。 三、重视党建和标标准化党支部建设，保持党员员先进性。 加强精神文明建建设，创建文明单位，必须做做好党建各项工作，实践“三三个代表”。支行党总支按照照上级行党委的统一要求，结结合文秘家园自身特点，不断断探索党建工作新路子。一是是按照创建标准化党支部的要要求建立党员活动室，将党旗旗、入党誓词、党员学习园地地、党员活动掠影、业务经营营发展图等精心装裱后统一布布置在党员活动室，营造浓厚厚的学习氛围。二是狠抓制度度建设，党支部制定了学习制制度、“三会一课”制度、民民主生活会制度、民主评议党党员制度、党风廉政