劳动仲裁科科长述职述廉报告.docVIP

劳动仲裁科科长述职述廉报告 ,以“三三个代表”重要思想为指导，，以全面贯彻落实省、市有关关劳动法律、法规为契机，以以创建劳动争议仲裁工作“三三优三满意”文明窗口为标准准，以坚持“预防为主、调解解为主、基层为主”的原则，，结合我区的具体实际情况，，与时俱进，开拓创新，有利利地维护用人单位和劳动者的的合法权益，促进了劳动关系系的和谐稳定。 ,一种解决争议的的方式,按照我国劳动法的相相关规定,劳动仲裁是提起诉诉讼的前置程序,也就是说,,发生劳动争议如果想通过诉诉讼的途径解决,必须先仲裁裁,对仲裁不服的,再向法院院起诉。 1．负责处理辖区域内企业与与职工之间以及机关、事业组组织、社会团体、民办非企业业单位与其劳动合同制职工之之间发生的劳动争议；2．负负责区劳动争议仲裁委员会办办公室的日常工作；3．负责责劳动争议处理的法律咨询服服务工作；4．负责劳动争议议三方的协调工作，指导区内内各街道、社区、行业、企业业劳动争议协调机构开展调解解工作；5．负责全区劳动争争议处理案件的统计和分析工工作，及时向上级提供相关信信息；6．负责对劳动合同的的审核及鉴证工作； 7．承承办区劳动争议仲裁委员会授授权或上级领导交办的其他工工作。 1、、建立首问首接服务制度；22、建立健全快速立案制度；；3、立案审查当事人申请劳劳动争议仲裁时效应当按照有有利于劳动者的原则从宽掌握握；4、对涉及下岗职工、女女职工、进城务工人员、因工工致残人员和申请法律援助人人员申请的劳动争议案件要做做到快立、快调、快审、快结结。对没有委托代理人的劳动动者当事人，劳动仲裁机构可可在庭审前对其进行必要的程程序性指导；5、实行劳动争争议仲裁风险告知制度；6、、健全立案服务措施。落实接接待责任制，建立立案接待区区、休息区，接待人员要文明明接待、热情服务。设置仲裁裁公开必备设施，张贴相关的的公开内容、仲裁基本知识和和有7、加大“阳光仲裁”力度度。 1、加加强管理，增强素质,大力提提高劳动仲裁办案质量和办案案效率 。加强劳动仲裁工作作的管理，增强仲裁员的自身身素质，是做好劳动仲裁工作作的关键。 我们在工作中一一是加强学习。我们按照讲政政治、讲正气、讲学习的要求求来做好仲裁员的学习教育工工作。首先，进行党的基本理理论、基本路线、基本纲领的的学习和教育，使仲裁员了解解党的大政方针，坚定仲裁员员正确的政治方向和政治立场场，明确仲裁工作的正确指导导思想，使劳动仲裁工作在维维护当事人合法权益的同时，，为改革开放大局服务，为维维护社会稳定服务。其次，进进行法律法规和有关方针政策策的学习和教育。我们将每周周 、、耐心、热情地接待当事人。。其次，加强廉政建设。坚持持高标准严要求，使仲裁员务务必做到勤政廉洁，不以权谋谋私，不接受当事人的吃请，，不办“人情案”、“关系案案”，以自己的实际行动，树树立劳动仲裁的良好形象；第第三，严格办案程序。我们严严格按照《江苏省省劳动仲裁裁案件庭审程序》执行，从制制度上规范仲裁员的行为。在在案件处理中，弱化仲裁员的的个人作用，强化案件集体研研究、集体决定，以程序公正正来保证案件处理结果的公正正；三是初步实行兼职仲裁员员办案制度，提;四是进一步步完善内部制度建设，加大政政务公开力度，真正树立为企企业服务，为职工服务的思想想。因为劳动争议仲裁委员会会作为具有“准司法”性质的的执法机构，必须要以严谨、、规范、完善的制度作为基础础，贯穿劳动争议仲裁的始终终，才能保证执法行为的合法法、公正。我们首先完善各项项内部工作制度，并落实到人人，规范办案程序，统一告知知用语，强化证据质证程序，，严格依法办案。在仲裁活动动中实行“阳光工程”，制作作了政务公开栏挂上墙，将各各项办案程序、收费标准、办办案纪律、开庭时间、开庭场场所、仲裁庭组成人员，既方方便群众，又接受监督 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close atte