就业办公室工作总结.docVIP

就业办公室工作总结 就业指导中心心在院各部门大力支持配合下下，紧紧围绕拓展就业市场、、提高就业质量、扩大学院品品牌、提供优质就业岗位为工工作重心，“出口畅才能进口口旺”，就业办在加强学生就就业指导，促进学生顺利就业业方面，进行了专题研究，特特别对今年的全国就业现状进进行分析，为顺利完成全年就就业任务奠定了坚实的基础。。现将全年工作总结汇报如下下： 一、工作成绩与不足 基本情况汇报 全年共计安安排学生就业人，占毕业人数数的53．1%，按所在企业业生产类型；外贸企业推荐人人数211人，占计划推荐人人数的76%，内销企业推荐荐人数181人，占计划推荐荐人数的562%，自主品牌牌企业人数48人，占计划推推荐人数的299%，其他企企业人数9人，占计划推荐人人数的62%；从事就业岗位位来看；推荐制版岗位11人人，服装平面设计岗位84人人，服装样衣岗位21人，qq跟单岗位23人，管理岗位位37人，一线车工岗位1332人，销售岗位95人。 利用多种渠道，开拓就业市场场 今年全国高校有611万万大学毕业生，相对我院的毕毕业生来讲，优势比较弱，为为了更好将毕业生推荐出去，，就业办利用新华人才网、各各行业网站、报纸、期刊、参参与各类招聘会广泛收集信息息，另外与合作单位、班主任任、已就业学生、兄弟院校的的沟通、介绍，深挖就业市场场内部资源，采集大量的岗位位信息，积极联系企业、实地地考察、洽谈合作，拓宽就业业市场；先后与50余家招聘聘企业建立合作关系，尤其是是今年我们借助教育集团公司司的就业网平台，帮助学生熟熟悉网上就业流程、制作简历历，上传简历，推荐优秀学员员，手把手的教学生网上求职职，帮助学生完成网上求职，，自主就业率达316%；切切实提高了就业工作效率。 目前我院与智联招聘网、新华华人才频道、新华就业网开展展合作，20xx年毕业生首首先将实施网络就业，为毕业业生创造了更多的就业机会。。 集中优势全面报道就业情情况 就业办利用现有资源积积极做好就业宣传工作，全校校现有对外宣传栏8个，就业业办长期使用其中的5个专栏栏，全年更换就业新闻7次，，调研报告4次、专场招聘会会报道11次、同时对就业回回访、招聘信息等相关内容做做了及时的报道，利用教育集集团网站、新华就业网、新华华人才频道、兄弟院校就业板板块等相关网络，及时更新我我院相关就业内容；营造良好好校园氛围，增加学生对学校校的归属感，提高在校生的就就业信心。目前就业办正着手手搜集成功学子素材，制做《《东方巴黎故事》宣传册。 及时反馈促进教学管理的 就业办每个月对合作单位，通通过上门访问、电话回访、邀邀请企业领导到校等多种方式式，收集到就业单位对我院毕毕业生的评价，就业单位对我我院教学、学生管理、就业工工作的意见和建议，另外，也也了解到毕业生对所学专业、、课程设置、教学管理、就业业服务等情况；并将回访信息息月末以就业工作报表的形式式，及时反馈到相关部门，今今年共计发送就业工作报表电电子邮件9次，促进了部门工工作质量的提高。 实施就业业教育加强创业指导 ，我院院就业指导中心重新整理规划划了就业指导课程体系，自编编《当前就业形式分析》、《《事业职业就业》、《就业指指导》、《高效人士的7搞好好习惯》等10余篇课件，结结合教务部门安排的职素课，，对在校生实行一切以就业为为导向的职素教育，让学生认认识学校、认识自己、认识工工作岗位；通过4个阶段244个课时的就业引导，帮助毕毕业生分析就业形势和就业政政策，引导学生树立正确的择择业观，帮助学生正确定位；；克服好高骛远、不切实际的的思想，消除灰心丧气，萎靡靡不振等思想，鼓励毕业生以以积极健康的心态面对就业，，帮助学生清晰定位、明确目目标、增强学习方法、提高学学习能力以及就业综合能力，，全面提升了我院毕业生的竞竞争力，提高院校整体就业水水平。 完善制度保障就业工工作顺利开展 就业办自着手手整理部门相关材料，通过的的补充和完善，已经初步建立立了就业指导中心日常工作各各项材料，制定了部门规章制制度、部门员工岗位职责、绩绩效考核制度，促使就业指导导工作系统化、规范化；搜集集整理了已就业学生信息、在在校学生信息、成功学子信息息等并登记造册，全面把控就就业工作；建立了学生推荐材材料、就业宣传材料、专场招招聘会材料、就业回访材料等等一系列材料、工具，进一步步健全部门档案、材料，全面面促进就业工作规范化。日常常的部门工作管理严格按照院院校工作计划执行，建立工作作日清制度，制定合理工作计计划，严格按照月度工作计划划、周工作计划，实行就业工工作月清、周清、日清制度，，实现当日事当日毕；部门定定期召开总结会议，及时总结结工作中的经验和教训，在总总结中提高；积极参与集团公公司和学院提供的各种学习和和培训班，利用外部优质 education on Party