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岗位描述书
岗位描述书
文章标题题：岗位描述书范文
说明
此描述书旨将您所在岗位的信信息进行系统的归纳及整理，，以便员工及主管参照执行并并配合公司整体人力资源管理理。
請注意，描述书收集的的是岗位的情況，而非有關個個人的资料。這不是對您工作作表現的評估。在您填寫時，，請寫出您的岗位對您的要求求，而非您個人的背景或工作作表現。您可以把它當作是對對公司新招收的員工介紹該岗岗位的要求。
填写需詳細、、準確，不要有所保留或者夸夸大。所提供的信息應當適用用于最為典型的及一般性的情情況，而不適用于短期活動或或臨時工作。
在您填寫之後後，请与您的直接上级主管进进行讨论。描述书需要您与您您的上级主管双方签字，并递递交人力资源部。
最後，請請記住﹕
l描述您的岗位，，而不是您自己
l填写所有有项目，不要有所保留或者夸夸大其辭
l描述與您的岗位位有關的典型情況，而不是臨臨時性的情形
謝謝您的支持持！
岗位名称：
所在部门门/科室/组别：
直属上级级主管岗位名称：
直属下级级岗位名称：
岗位设置目的的：
简短而精确地说明此岗岗位为什么存在
主要岗位职职责：
主要职责是用陈述句句来说明一项有明确结果或产产出的工作以及岗位所负的责责任。
请以职责重要性为序序，并标明每项职责所占工作作时间比重。
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权限范范围：
岗位被授予的任何方方面的决策权，如财务、人员员管理、合同管理及生产运作作方面等。
如：采购主管有有权批准50,000元人民民币的采购申请，任何超出这这个数字的采购要求必须由采采购经理批准。
本岗位的间间接下级
岗位名称及任职人人数：
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3_____________x_____
与本岗位向同一上级级汇报的
岗位名称及任职人人数：
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本岗位的直属下级级
岗位名称及任职人数：
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2________________x____
3_____________x_____
本岗位
本岗位的直属上上级主管
岗位名称：
_________________
上下级关系：
请画出出简单的组织结构图来描述此此岗位的上下汇报关系。它应应当显示出本岗位，直接上级级领导，和本岗位的直接下属属。
如果岗位需要经常与一一些临时组成的团队共同工作作，请描述该岗位在团队中的的角色、工作性质及范围。
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目的的
对象
联系对象
列出经经常性接触的内外部联系对象象及联系的目的。
此岗位的的工作难点：
在执行岗位职职责时的主要困难或阻力，如如问题的复杂、资源/信息的的匮乏以及责任的重大等所导导致的困难。可用实例解释。。
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任职条件：：
该岗位所需的最低学历、、专业职称、相关工作经验及及其他技能的要求，非目前在在职人员的情况。
学历：
相关工作经验：
核电知识//行业资格：
其他技能：
填写人：审批人：
填写日日期：审批日期：
人力资源源部备案：
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education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close attention to research information, efforts to improve decision-making servicesIn accordance with the information reflect the information, promote the work of information leading work requirements, adhere to grasp the team constructi
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