崇仁县石庄乡解决干部“走读”现象的实践与启示.docVIP

崇仁县石庄乡解决干部“走读”现象的实践与启示 崇仁县石庄乡解决干部““走读”现象的 实践与启示示 乡干部“走读”现象是普普遍存在的一种顽症，干部““走读”疏远了干群关系，不不利于农村工作的开展。毗邻邻县城仅15公里的石庄乡从从建章立制入手，采取一系列列切实可行措施，有效地遏制制了干部“走读”现象，取得得了明显的效果。主要措施 以前石庄乡大部分干部都有““走读”现象，群众称：“乡乡镇干部像候鸟，机关只是临临时窝，白天农民找不到，晚晚上全都进城了”，被戏称为为“走读官”。针对这种状况况，乡党委、政府从教育、制制度、环境、督促检查和人员员分流等方面入手采取强有力力措施，使“走读”变为“住住读”，使“飞鸽”变“永久久”。 1、抓思想转变，从从观念上拒“走读”。一些乡乡干部认为8小时以外时间纯纯属个人自由支配，早出晚归归，情理之中。针对这种情况况，乡党委、政府结合开展的的“三民”班子创建和“转变变作风年”活动，引导干部充充分认识“走读”的危害性和和“住读”的必要性，切实解解决密切联系群众的作风问题题，在全乡干部中开展了“为为什么要’住读’”的大讨论论，对走读的危害进行深入剖剖析，对如何扎根乡村干事业业，实现自己的人生价值进行行重新认识，增强乡干部的责责任心和事业心，奠定干部安安心”住读”的思想基础。 2、抓制度创新，用机制管管“走读”。要解决“走读””问题，必须靠制度，建立““住读”长效机制。一是全面面推行“543”工作制。要要求党政班子成员和乡干部每每周在乡镇工作不少于5天，，住宿不少于4个晚上，入村村调研和解决实际问题不少于于3天。并建立班子成员和乡乡干部住乡工作情况档案，将将落实“543”工作制与住住宿、考核、公示、民情日记记、干部评议、请销假制度等等方面的情况一并存入档案。。二是实行签到制度。干部上上下班、值班和“夜宿”实行行签到登记。签到实行“三定定点”，即定时间、定地点、、定次数。签到时间为早上88：00，下午2：30，晚晚上7：30，一日三次，签签到地点为乡党政办公室。遇遇到干部下村或住村，则由群群众在《民情日记上》签字证证实。没有严格按照“三定点点”签到或下村、住村没有群群众签字的为无效，并派专人人管理，记录在档。三是推行行公示、点评制度。月初，将将干部上下班、值班和“夜宿宿”情况在干部出勤公示栏内内进行公示。公示的内容主要要包括签到时间、签到次数和和请销假、缺勤等情况。同时时，对干部考勤情况进行“三三点评”，即“自评”、“互互评”和“群众评”。四是实实行责任追究制度。坚持“谁谁主管，谁负责”，要求班子子成员不仅要管好事，还要管管住自己的人，对“下属”走走读要负“连带”责任，并且且将被追究责任的情况记录档档案。五是建立了“两改三带带五不准”制度。即改“走读读”为“走访”，改“驻乡””为“驻村”，除星期五下午午在乡集中学习，其他时间必必须到所包村蹲点工作；要求求自带生活用品、学习用品、、钱粮，驻村期间用更多的时时间、更多的精力去接触群众众，了解民情，解决民困，帮帮助民富；驻村期间不准饮酒酒，不准打牌，不准接受特殊殊招待，无特殊事情不准离开开村，不准到乡里参加接待活活动。 3、抓环境改善，创创造条件留“住读”。乡党委委、政府从切实关心解决干部部的食、住、行着手，为乡干干部创造良好的“住读”条件件。一是改善住宿条件。近两两年投入资金10余万元，对对干部宿舍进行“修葺”，改改善住宿条件，给每位干部住住宿房间发放灭蚊器、电风扇扇、热水瓶等日常用品，添置置竹席、毛毯等床上用品。二二是丰富文化生活。投入近220万元资金，建立了干部娱娱乐室、乒乓球活动室、图书书阅览室，购置了9台电脑、、2台电视机、卡拉k设备和和象棋、围棋、扑克、乒乓球球、羽毛球等，在活动室安装装了立式空调、宽带网。三是是建立廉政小灶。加强了食堂堂管理，严格来客接待制度，，减少接待费用，每月从办公公经费中挤出一部分钱补贴干干部伙食，保证乡干部一日三三餐或加班工作之后能够吃上上经济实惠的家常便饭，解除除了干部后顾之忧。 4、抓抓监督检查，严格管理查“走走读”。一是建立督查组。成成立了以乡纪委书记为组长的的专项督查组，定期不定期地地对落实住宿制度等情况进行行抽查、暗访；并要求督查组组每月不少于两次进行专项检检查；检查时如遇干部下村，，则通过电话或派专人进行核核实，对发现的问题，及时调调查，及时查处。二是借助家家属监督。每季度召开一次干干部家属会，讲道理、提要求求，请她们理解并监督干部““住读”；同时，由乡党委、、政府牵头，邀请乡干部家属属参加集体活动，每逢端午、、中秋、春节等传统节日，主主要领导上门走访慰问，让她她们亲身感受到组织的温暖，，真正从心里支持并督促爱人人安心“住读”，放心工作。。三是接受群众监督。向社会会公布监督电话，聘请人大代代表、政协委员、老干部和私私