护士竞聘稿两篇.docVIP

护士竞聘稿两篇 我叫xxx，今年xx岁，，中共党员，xx文化。xxx年我从xxxx学校毕业后后就被分配到xx医院，至今今已在一线护理岗位上工作了了x年。xx年，我到xx进进修，通过x个月的认真学习习，我学到了先进的护理理念念和护理技术，提高了自身素素质，提升了业务水平，很好好地促进了临床工作。参加工工作x年来，我亲身经历了医医院的变化，我为医院过去曾曾经的衰败感到痛心和焦急，，也为医院今天的蒸蒸日上感感到自豪和欣喜，更对医院更更加美好的明天充满期待和向向往。x年的一线工作经验，，使我对护理事业产生了深厚厚的感情，也逐渐积累了一些些护理工作的经验，总结了一一些护理管理的体会，如果能能得到领导和同志们的信任，，走上护士长的工作岗位，我我相信我有信心有能力做一名名称职的护士长，为医院的发发展、为护理事业做出更多的的贡献。 假如我竞聘成功，，我将在院领导的领导和指导导下，从以下几方面开展工作作，搞好病房管理，不断提高高护理质量： 一、把护理安安全放在工作的首位，防范和和减少护理差错。我认为应从从三方面抓好护理安全，一是是抓好对患者病情的掌握。只只有了解患者的病情，护理起起来才会有的放矢，产生较好好的护理效果；二是抓好对病病情的观察。指导和要求护士士认真细致观察患者的病情变变化，及时采取相应的干预措措施；三是做好同患者的沟通通，取得患者的信任，使患者者流露出真实的想法，及时发发现安全隐患，采取有针对性性的护理措施，有效地预防意意外事件，保证患者安全。 二、加强护理人员的“三基基”培训，带出一支高素质的的护理队伍。护理人员的素质质是决定护理质量高低的关键键。为此我将坚持不懈地抓好好对全病房护士的业务学习，，通过晨会提问、组织护理查查房、进行操作演练等，反复复进行基础护理知识、护理理理论、基本护理技能的学习和和训练，不断提高全病房护理理人员的整体素质。定期组织织护士学习新业务、新知识、、新技术，努力提高每位护士士的业务水平，提高护理质量量，做到护理工作程序化，技技术操作标准化，以减少护士士工作中的随机性和盲目性，，并做好对重点病人的护理，，指导护士制定个性化的护理理计划，在临床实践中提高护护士观察病情、心理护理、护护理文件书写以及急救护理的的质量，适应现代发展的需要要。 三、加强沟通，增进协协调，营造和谐融洽的护患关关系、医护关系，为提高护理理质量和管理提供有力的契机机。护士长作为病房的管理者者，既是病人利益的保护者，，又是护士的代言人。因此，，在护患关系中起着不可替代代的作用。我将利用自己的特特殊地位做好各方面、各层次次的沟通和协调工作，尽力化化解科室、医护、护护及护患患间的矛盾；以谦虚、谨慎和和积极完成工作的态度对待领领导；以和睦相处、取长补短短的态度处理科室间的关系；；以高度的同情心和责任感对对待病人及家属；以博爱之心心和心理感悟力来体察、理解解科室的每位护士和其他工作作人员。我知道，只有关心、、体贴、理解护士，才能最大大限度的发挥她们的潜能和创创造性。也只有做好沟通与协协调、团结工作，才能为提高高护理质量和管理水平提供有有力的契机。首先，我将通过过定时召开护患座谈会，征求求病人的意见和建议，及时向向科领导和医生反馈，争取得得到支持，使科室服务设施和和休养条件更适合病人的需求求；其次，搞好与各位医生的的关系，理解、配合他们的工工作，做到真诚相待，相互支支持与合作。第三，用心评估估病人的需求，征求患者对护护理工作的意见，做到尊重每每一位患者和家属，把道理让让给患者和家属，使病人获得得心理上的满足，使相互之间间的沟通交流顺畅。第四，讲讲究交流方法，化解护患矛盾盾。我将主动诚恳地做深入细细致的思想工作，作好沟通协协调，解决病人的具体问题，，理解护士因工作疲劳产生的的怨气，不讲损害护士自尊心心的话，为病人和护士创造和和谐轻松的环境。对护士既严严格要求，又同她们加强感情情交流，结成知心朋友，让护护士与自己在一起时感到轻松松、愉快、自然，培养大家的的集体荣誉感，融洽集体感情情，构建一支和谐的团队。 四、创立温馨病房，抓好患患者的健康教育，提高患者的的满意度，营造群众满意医院院。健康教育是人性化护理管管理的重要内容。把健康教育育路径贯穿于整体护理中，创创立温馨病房，打造温馨护理理品牌，是营造群众满意医院院的最有力的保证。护士的角角色不仅是照顾者和管理者，，更重要的是教育者。温馨病病房的创立将进一步完善临床床护理，也最能体现世界上最最好的感化剂――温馨真爱，，也最能为营造群众满意医院院带来名护效应。对于护理明明星，患者同样也会慕名而来来，求得优质高效的护理，名名护的人格力量而染成与患者者心理贴切的亲和力，是病人人期盼的全方位最佳的就医选选择之一。同时重点抓好对患患者的健康教育，组织护士根根据不同病人的心理、社会文文化背景开展形式多样化的健健