推行村干部工资银行卡制度总结.docVIP

推行村干部工资银行卡制度总结 20xx年110月起，县委基层办决定在在我乡试行村干部工资银行卡卡制度，保证人手一卡，确保保工资全额发放，以提高村干干部工作的积极性，以此带动动各项工作的稳步推进。　　　作为此次村干部工资银行卡卡发放的试点乡，乡党委、政政府高度重视，迅速成立了村村干部工资银行卡发放的领导导小组和办公室，专门负责此此项工作。在村干部工资银行行卡发放工作的组织实施上，，在县委基层办的大力指导和和各部门的密切配合下，桑株株乡村干部工资银行卡发放专专项工作领导小组不断在实践践中摸索，在总结中前进，使使得试点工作得 一、健全机构，人员到位 乡党委、政府接到通知后，，将此项工作摆上了重要议事事日程，迅速组织召开了村干干部工资银行卡发放工作专项项工作会议，乡党政党建办、、农经站所有干部参加了此次次会议。会议明确了此项工作作对于全县顺利推行村干部工工资银行卡发放的重要性，并并就如何开展此项工作进行了了认真的研讨。 会议决定，，成立由党委书记丁念勇为组组长、乡长吐鲁洪斯地合买提提为副组长的专项工作领导小小组，领导小组下设办公室，，办公室主任由党政党建办主主任秦云兼任，办公室设在乡乡党政党建办。办公室具体负负责此项工作的协调和汇总工工作，并迅速从各办公室干部部中抽出5名得力干部充实到到办公室中。 在我乡村干部部工资银行卡发放工作领导小小组的领导和协调下，乡党政政党建办迅速组织人力对村干干部任职情况进行一次全面的的摸底调查，逐一核实调整后后的在职村干部名单，注明在在职村干部的姓名、性别、年年龄、具体职务、任职时间、、文化程度，附身份证或户口口本复印件等。 一是由乡党党政党建办和农经站对村干部部的名单进行了核实。 二是是通知各党支部将本村村干部部的姓名、性别、年龄、具体体职务、任职时间、文化程度度等全部造册上交到乡党政党党建办，并附村干部每人的身身份证或户口本复此文来源于于是文秘家园印件，以确保上上报的准确性。 三是对已确确定的村干部工资发放表进行行重新审核。在此过程中，为为了确保名单与各村在职干部部的一致性，又再次对照名单单逐人进行了确认。 在核实实过程中，发现乡农经站每月月工资发放的名单与乡党政党党建办调整后村干部花名册存存在不一致的现象。经过实地地调查，部分村干部因劳务输输出等原因自己私自外出，导导致各项工作无法正常开展，，于是村党支部又指派其他人人从事该项工作，每月的工资资也由具体从事工作的人领取取。 三、组织实施，稳步推推进 经过调查摸底，确定并并由乡党政党建办和农经站共共同制出了《桑株乡村干部110月份工资发放表》，及时时上报县委基层办。 实行村干部工资卡卡实名制后，乡农经站只需每每月末将村干部工资名单造册册，由我乡分管领导审核签字字后报县委组织部审批，由农农经局备案。 截止11月220日，我乡134名村干部部全部拿到了银行卡。统发的的标准是：村支部书记3400元/月，村委员会主任3110元/月，会计290元每每月，其他副村级干部2800元/月。 10月份工资，得到了村村干部及广大群众的好评，一一致认为“银卡制”发放好，，公开透明且兼顾了效率与公公平，有效杜绝了坐支、超支支等现象，推进了村务公开，，增强了村级组织的凝聚力和和战斗力。 鉴于在在调查摸底过程中存在的村干干部人员不稳定情况的存在，，乡党委进一步健全了村干部部任免的各项规定，并组织各各村党支部书记和村委会主任任进行了业务培训，严格各项项规定，对需要调整的村干部部及时向乡党委进行汇报，不不得出现私自调整的现象。 加大对村干部工资发放各环节节的监督管理，由乡党政党建建办和农经站具体负责，并逐逐步建立健全各项监督管理制制度，逐步形成一种机制和监监督的合力。 五、推行工作作中的做法及经验 在推行村村干部工资银卡发放过程中，，我乡在实践中总结出了一些些新的作法和思路，具体为：： 1、领导重视是关键。在在推行村干部工资银卡发放过过程中，要涉及到不同部门的的工作，这就需要乡镇主要领领导出面进行协调，从大局出出发，及时调整工作部署，才才能确保此项工作顺利实施。。 2、调查摸底重实践。调调查摸底工作是推行村干部工工资银卡发放的一个重要环节节，此项工作将直接影响到村村干部工资是否按照实名制发发放的要求进行。所以，调查查摸底必须注重实践，不能只只根据村里上报的数据制定名名单及工资发放表，一定要逐逐人进行核对，确保各项数据据的准确性。 3、健全 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote th