推进机关效能建设和优化经济环境工作会议讲话材料.docVIP

推进机关效能建设和优化经济环境工作会议讲话材料 同志们： 今天的机关效能建设和优化化经济发展环境工作会议，是是县委、县政府研究决定召开开的一次十分重要的会议。44月10日上午，省委省政府府召开机关效能建设和优化经经济发展环境工作电视电话会会议，要求全省上下统一思想想，明确目标，加强领导，切切实提高机关行政效能，创造造良好的经济发展环境，为保保增长、保民生、保稳定，实实现经济平稳较快发展提供坚坚强保障。等会，市委常委、、县委周书记将作重要讲话，，请大家认真抓好落实。现在在，我就深化机关效能建设、、优化经济发展环境，讲三点点意见。 一、正视问题，进进一步增强服务发展的紧迫感感和责任感 机关作风的好坏坏、工作效能的高低，直接影影响到县委、县政府决策部署署的贯彻落实，影响到党委、、政府的形象和党群、干群之之间的关系。近年来，全县上上下在县委、县政府的坚强领领导下，真抓实干，开拓进取取，保持了经济社会平稳较快快发展的良好态势，其中很重重要的一条，就是坚持把优化化环境作为经济发展的生命工工程来抓。开展了“优化发展展环境宣传月”和“四是”教教育等集中宣传活动，开展了了“优化经济发展环境年”和和“访企情、解企难”等为企企业办实事活动。县优化办两两年来共受理投诉419件，，处理到位411件；查处损损害发展环境案件31件,追追究党纪责任12人、行政处处分11人。对不作为、乱作作为、慢作为行为进行了及时时通报。全县形成了“抓环境境就是抓发展，抓发展必须抓抓环境”的浓厚氛围，各乡镇镇各部门服务意识逐步增强，，办事效率不断提高，政风行行风明显好转。 在充分肯定定成绩的同时，也要清醒地看看到，我县机关效能建设取得得的成效还只是初步的、阶段段性的，与人民群众的意愿和和要求相比，与优化环境、加加快发展的任务相比，还有很很大差距。干部作风和部门行行风还存在一些亟需解决的问问题，集中表现在以下四个方方面： 一是思想僵化，缺乏乏创新精神。突出表现为思想想观念和行为方式滞后于发展展的需要，不能创造性地开展展工作。一些干部面对发展中中的困难和矛盾，缺乏攻艰克克难的进取精神，缺乏干事创创业的使命感、责任感。面对对新情况、新问题，想不出新新办法，找不到新举措，依然然习惯于老套路、旧框框，就就事论事，死抠条文，凡事请请示上面、寻找依据，书上没没有的、领导没讲的，就不敢敢讲、不敢做。这看似坚持原原则，实则因循守旧；看似依依规办事，实则不办实事；看看似对上负责，实则推卸责任任。 二是作风不实，服务意意识不强。一些部门没有真正正树立起服务的观念，缺乏主主动服务发展、服务企业、服服务基层的基本意识，官僚习习气、衙门作风根深蒂固，在在群众面前耍官腔、摆架子，，群众经常反映门难进、脸难难看、话难听、事难办。“服服务承诺制”、“首问负责制制”、“一次性告知”等服务务制度在一些部门和单位流于于形式，没有真正落到实处。。 三是纪律不严，“三乱””现象仍然存在。乱收费、乱乱罚款、乱检查时有发生，有有些执法人员滥用职权，违法法施政、执法犯法，整天在企企业和群众面前充老大，想查查谁就查谁，想罚多少就罚多多少，检查变成了找茬，执法法变成了治人。还有一些改头头换面的“三乱”现象比较严严重，如有些部门以提供信息息、咨询、评估、培训服务为为名，索取各种费用；一些中中介组织与部门相互串通，利利用部门权力，随意提高评估估收费标准；有的部门还利用用办证办照之机，违规搭车收收费等等。 四是政令不畅，，部门本位主义严重。突出表表现为有利益的权力不愿放弃弃，无利益的责任不愿担当。。一些部门缺乏大局意识和责责任意识，不能正确处理部门门利益与全局利益、部门工作作与全县工作的关系，做工作作往往以部门为中心，以利益益为标准，对县委、县政府的的工作部署，有利就争，无利利就推，把上级政策作为捞取取部门利益的工具。尊商、重重商、扶商、富商的意识不够够强，甚至存在“开门招商，，关门欺商”的问题。有的部部门之间不注重协调配合，互互不通气、各行其是，职责不不清、职能交叉的问题依然突突出，扯皮“打架”时有发生生。 上述问题，虽然只发生生在少数部门、单位和干部身身上，但性质严重，影响恶劣劣。究其原因主要在于我们的的一些干部对事业缺少激情，，对群众缺少感情，工作态度度不端正，工作措施不得力，，致使一些本来可以做好的工工作没有做好，一些本来应该该解决的问题久拖不决。这种种状况如不迅速改变，就会败败坏干部队伍风气，损害党群群干群关系，影响**对外形形象，阻碍经济社会发展。全全县各乡镇、各部门一定要从从全局和战略的高度，充分认认识深化机关效能建设、优化化经济发展环境，是应对危机机、促进企业生存发展的客观观需要，是坚持执政为民、保保障和改善民生的必然选择，，是转变政府职能、建设服务务型政府的重大举措，是抢抓抓机遇、提升**竞争力、实实现经济平稳