支持职工体育工作优秀企业家事迹材料.docVIP

支持职工体育工作优秀企业家事迹材料 情满XX　心系职工——记XX市XX大酒店总经理理、党支部书记XXX XXXX自20xx年1月担任XXX大酒店工会主席开始，就就与职工体育工作结下了不解解之缘。20xx年4月,她她担任酒店总经理兼党支部书书记以后，更是把职工体育工工作作为企业经济发展和企业业文化建设的重要组成部分来来抓，长期坚持开展丰富多彩彩的体育文化活动，使酒店精精神文明建设取得了长足进步步，为酒店健康持续发展提供供了强大的精神动力。近年来来，XX大酒店在她的领导下下，经营业绩连年攀升，职工工体育工作也开展得有声有色色。酒店曾先后荣获“XX市市模范职工之家”、“湖南省省模范职工之家”和“湖南省省职工道德建设十佳单位”等等称号。XXX个人也先后被被授XX市优秀企业家”等荣荣誉称号。 “企业竞争归根到到底是人才的竞争，企业只有有不断提高职工的德、技、体体等方面的素质，并发挥出人人作为决定性因素的内在价值值，才能适应现代社会的激烈烈竞争”。这是XXX在XXX大酒店20xx年度员工代代表大会上的一段讲话内容。。身为酒店总经理，XXX明明白广泛开展职工体育活动，，可以提高企业凝聚力，但是是，群众性的体育活动要真正正抓出成效，却并非易事，特特别是酒店调整岗位目标管理理考核机制以后，各部门管理理者更多的只会考虑近期经济济效益，从而忽视了职工体育育工作。针对这一情况，XXXX利用各种机会向酒店各部部门管理人员讲清四个方面的的道理：一讲职工 去年“三八”妇女节节，酒店工会举办女职工趣味味体育活动。当时正值酒店婚婚宴接待的高峰期，有一个部部门的管理人员怕影响部门经经营工作，不打算组织报名参参赛。部门职工知道后都有意意见，人在上班，心系比赛，，工作效率下降了。XXX得得知这一情况后，仔细做好了了部门管理人员的思想工作，，动员他组织职工参加活动，，并且还亲自去比赛现场督阵阵鼓劲。在比赛过程中，职工工们互相协作，合理排好班次次，轮休的员工放弃休息，主主动加班，真正做到了比赛上上班两不误。酒店营业额也直直线上升，当月任务完成得十十分出色。 搞好职工体育工作，，单靠讲道理还不行，XXXX还要求建立了必要的制度来来加以保证。其中一条重要的的制度是体育骨干抽调制度。。制度规定，酒店各部门有义义务配合工会完成职工统一调调派任务，为开展好职工体育育工作提供人员保障。XXXX还将体育列入职工思想工作作目标考核范畴，每个季度考考核一次，并作为年终评比先先进部室和优秀职工的重要内内容，提高了部门和部门员工工参加体育活动的积极性。 XXX担负酒店总经理以后，，对酒店职工体育活动的开展展，在经费上给予了大力支持持，积极完善酒店体育设施设设备，以满足职工体育活动开开展的需要。20xx年以来来，XX大酒店先后设置了员员工活动室、乒乓球室、棋牌牌室等体育活动场馆，为开展展职工体育活动提供了有利条条件。　　 XXX本人也十分热热爱体育活动，她积极带头参参与体育锻炼，亲自参加职工工乒乓球、保龄球、跳绳等体体育项目和各类趣味体育活动动。在她的率领下，XX大酒酒店乒乓球队在XX市第十届届运动会上获得了团队第三名名的好成绩。　 XX，奉献在在岗位”的口号。酒店的经营营业绩也连年攀升，从20xxx年开始，酒店经济效益每每年以10的速度增长，在全全市同行业中位居前列，真正正实现了生产经营活动和职工工体育工作相互促进，相得益益彰。 XXX大酒店全体职工在XXXX的带领下，逐步形成了“运运动是凝聚力，体育是生产力力，健康是战斗力”的职工体体育新思维，使“人人享有体体育，打造团队健康”成为XXX大酒店和广大职工互利双双赢的共同目标。　 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close attention to research information, efforts to improve decision-m