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煤矿安全文化建设论文 煤矿企业是一个特殊的高、危危、险行业，而要实现煤矿矿矿井长效安全这个目标，就要要求企业和各级领导从思想上上和行动重视安全文化建设，，让安全文化成为每一名职工工思想中的“潜意识”，成为为企业的核心价值观，成为企企业文化重要的组成部分。 一是推进煤矿安全文化建建设要坚持以人为本。煤矿安安全文化是煤炭企业在长期的的生产、经营实践中，坚持以以人为本，以安全生产为目标标，以先进科学技术为手段，，所创造的一切物质财富和精精神财富的总和。它包括物质质层、制度层、精神层三个方方面。物质层是企业安全文化化的表层部分，是企业创造的的器物文化，是精神层的载体体，它往往能折射出企业的安安全生产思想、安全管理哲学学、工作作风和安全审美意识识。制度层是企业安全文化的的中间层次，主要指对企业职职工和企业组织行为产生规范范性、约束性影响的部分。精精神层是物质层和制度层的思思想内涵，是企业文化建设的的核心和灵魂；制度层制约和和规范着物质层和精神层的建建设，没有严格的规章制度，，安全文化建设也就无从谈起起；物质层是企业安全文化建建设的外在表现，是精神层和和制度层的物资载体。建设企企业安全文化，就是要在企业业普及正确的安全心态、规范范的安全行为、特有的安全管管理文化，包括健全制度，强强化管理，心态和行为培养等等。只有高水平的全员安全素素质和企业整体安全素质，才才能充分保障职工安全与企业业健康发展。煤矿安全文化的的主体是职工，安全文化素质质、安全观念、安全行为等都都离不开人的因素。“安全第第一”意识的导向、安全计划划的安排、安全奖惩办法和保保障措施的制定、安全培训的的实施、机器设备引进以及各各项活动的开展，都必须围绕绕和突出“人”这一根本主体体对象。因此必须坚持以人为为本的思路来构建安全文化主主体。 二是推进煤矿安全全文化建设要培养良好的安全全心态。思想是行动的先导，，心态安全是安全生产的基础础，相对应，心态安全是安全全文化的基础。因此，培养煤煤矿职工的心态安全文化是非非常重要的。要想有正确的安安全行动，就必须要有正确的的安全思想动机，就要有正确确的安全意识。安全文化宣传传教育可以提高人正确的安全全意识，形成安全第一的理念念。正确的安全意识和理念直直接作用和影响着生产的具体体过程和结果。这便是安全文文化宣传教育的内在规律与外外在作用的结合。安全思想教教育对象要广。井下职工是思思想教育的重点，对他们的教教育培训不可或缺；辅助职工工要为一线职工服务，安全教教育也要常抓不懈；企业管理理者由于其不同角色定位，安安全意识从领导抓起，这种做做法在职工中反映较好，所起起到的作用更是不可替代。此此外还要把家属作为教育对象象。使大家对煤矿安全有特别别的认识，形成“一人安全，，全家幸福”的自保、互保、、联保意识，以利于建立安全全长效机制。安全思想教育力力度要大。要坚持不懈地加强强思想、法制、责任、态度、、价值观等方面的宣传教育，，并从哲学、文学、美学、艺艺术等多角度对全员进行安全全文化渗透。针对煤矿安全的的共性和特殊性，通过各种形形式的安全教育，充分阐释煤煤矿安全文化，大力传播煤矿矿安全知识，系统宣传煤矿安安全法规和各种规程，唤起煤煤矿职工对安全生产的渴望，，从根本上提高职工的安全认认识和安全觉悟，牢固树立““安全第一”的观念。安全思思想教育形式要多。煤矿安全全知识教育不仅要充分利用报报告会、学习班、宣传栏、竞竞赛活动等手段，还要通过安安全生产作业培训、安全生产产技术知识培训、寓教育于乐乐的文体活动来完成对职工的的教育。要把安全思想教育作作为一项长期的任务来抓，用用安全教育活动全面占领职工工业余文化阵地，丰富矿工精精神生活。用“血的教训”教教育职工摆正安全与生产、安安全与效益的关系，坚持“必必谈必访必办”，使安全生产产深入人心。 三是推进煤煤矿安全文化建设要有强有力力的安全管理制度。首先是要要切实建立安全责任制度。应应建立矿、区、班组三级安全全职责，就岗位而言，还要建建立党政一把手、分管副职、、中间管理层、职工操作层的的岗位安全职责，建立横向到到边、纵向到底、高效运作、、思想统一、职责清楚、规范范有序的煤矿安全管理网络。。其次要周密建立各项规程和和制度。在国家相关法规的指指导下，建立包括“三大规程程”、奖惩制度、责任追究、、常规制度等在内的各项安全全制度，但凡涉及到有关煤矿矿安全问题的制度，一个都不不能少。第三要强化安全制度度执行。除安全事故分析会外外，在月度、半年和年度安全全工作会上，也有必要对照各各自的安全职责进行总结分析析，将执行情况的好坏进行通通报。第四要强化安全监督和和隐患整改。按照各自的职责责，将不同力度、不同份量、、不同时段、专业和非专业的的安全监察方式辐射到每人每每处。第五要严格安全考核奖奖惩。适当提高职工全员培训训、质量标准化、安全