煤矿工会主席一年来述职报告.docVIP

煤矿工会主席一年来述职报告 20xx年，我我在矿内分管工会和计划生育育工作，在上级党组织、上级级工会组织和矿党委的正确领领导下、矿各级行政组织的大大力支持下，以党的十六届四四中全会精神为指导，深入贯贯彻内蒙古总工会八大精神，，继续坚持“三个主动”的原原则，不断探索新形势下工会会工作的特点和规律，全面提提高了工会自身能力建设。全全体员工扎实工作，团结进取取，矿工会取得了全国模范职职工之家、赤峰市安康杯竞赛赛优胜单位，赤峰市总工会规规范化工会，平煤公司安康杯杯竞赛优秀单位，平庄矿区工工会模范工会荣誉称号，培树树了一大批以全国劳模荆向斌斌同志为代表的先进生产工作作者，计划生育工作取得了连连续10年元宝山区企业第一一的好成绩。一、20xx年年工作基本情况 加强民主管管理工作，提高了职工的参与与能力 20xx年，完善了了职代会工作，强化民主管理理机制。按照职代会程序召开开了二届四次职代会，健全并并执行了《职代会联席会议制制度》、《合理化建议管理制制度》、《职代会专门委员会会工作制度》、《职代会提案案制度》；参与并监督落实了了职代会通过的决议；发挥了了职代会闭会期间职工代表团团长联席会和各专门委员会联联席会的作用，按民主程序讨讨论了工资奖金分配办法。 制定并完善了《企务公开实施施细则》，健全了企务公开网网络,设立了企务公开专栏,,企务公开有记录,每个车间间工会都建立了企务公开专栏栏,主要公开了经营决策、奖奖金分配方案和干部任用等内内容。定期召开车间工会主席席会议，讨论会员关心的热点点问题、难点问题和企业改革革中的重大问题。全面推行岗岗位绩效工资，进一步加大了了工资分配结构调整力度，加加大考核力度，使工资奖金分分配进一步向生产一线和重要要岗位倾斜。供电通讯部已率率先实施了岗位薪点工资，充充分发挥了工资的激励作用，，取得了较好的效果。 组织织起来，关心职工生产生活，，提高了工会维权能力 矿工工会认真贯彻《职业病防治法法》，通过与行政领导协商将将矿内148名接触煤尘的职职工和二部重汽司机送到平煤煤公司总医院进行了职业病检检查，把维护职工健康权益的的职能落到实处。为了真正落落实职工生产条件和维护职工工利益等问题,矿工会对矿553个生产班组进行了逐一走走访、调查，打报告提交矿党党委，请求矿党委改善员工工工作和休息环境。员工对工资资、奖金分配有意见，找到工工会，工会尽快地将意见反馈馈给行政领导和有关部门。年年初，建立了工会主席接待日日，开通了员工维权热线电话话倾听员工呼声，做到了员工工利益无小事。 深入实施送送温暖工程，为生产一线职工工送温暖。春节期间，矿党、、政、工、团走访慰问公司劳劳模、困难职工、工病亡家属属，春节、“五一”国际劳动动节、七月份暑期、到生产单单位去慰问，为一线工人送去去安全鞋垫、毛巾等物品。根根据我矿的实际情况，进行了了职工困难户摸底及工病亡、、工伤、离退休职工的调查工工作，从而提高了困难补助的的质量。 加强工会自身建设设提高了工会为员工群众服务务的能力 1、贯彻实施了《《公民道德建设实施纲要》，，开展道德教育,因势利导，，结合保持共产党员先进性教教育活动，发挥车间工会和群群众团体的骨干作用，先进典典型和先进单位的带动作用，，广大群众的主体作用，使道道德实践活动与各项业务工作作紧密结合，贴近基层、贴近近群众、贴近生活，促进公民民道德建设稳步向前发展。 2、根据企业管理的发展趋势势，确定了中、长期培训规划划，制定了具体的培训任务，，广泛开展了岗位练兵和技术术比武。加大文化阵地建设投投入。对301文化馆设施进进行了维修，为建设员工小家家,购买了图书。 3、深入入开展群众文体活动,营造文文化氛围,促进企业发展，维维护了企业稳定。今年我矿由由于征地影响，采矿部等单位位工作量不足，职工思想情绪绪不稳定。为了维护矿内稳定定，工会举办了多种形式的活活动，让职工参与到活动来，，举办了消夏文艺晚会，为职职工消夏文化活动周拉开了序序幕。“五一”期间，举办了了“劳动者之歌”文艺演出。。“十一”期间举办了“歌唱唱祖国”为主题的歌咏比赛。。5月份举办劳模事迹座谈会会。在全矿员工中举办了“排排球比赛”、“羽毛球比赛””、“篮球比赛”。通过这些些活动的开展，增强了企业的的凝聚力、向心力、战斗力，，营造了良好的企业文化氛围围，维护了企业稳定。 4、、围绕高产高效矿建设，创新新机制，深入开展职工经济技技术创新活动。根据二届四次次职代会通过的《继续开展劳劳动竞赛的办法》,开展了剥剥离、煤炭销售劳动竞赛。采采矿二部创造了月剥离1099万立方米、采矿部创造了月月剥离120万立方米的好成成绩，排土机改造工作取得明明显成效，为我矿节省了大量量资金，同时提高了员工的技技术水平。 5、经济技术创创新活动有效的开展,激发了了全矿干部职工的积极性。根根据二届四次职代会通过的《《元