- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
中国大学生的就及未来预期形式分析
中国大学生的就业问题分析
现代大学生就业问题已经是当今中国社会的重要焦点,每年无论是从政府部门到大学生都时刻关注这个话题,当代大学生的就业前途,发展以及未来的动向,对于我们而言是至关重要的。
这是一张2010年广东某招聘会现场的一张图片,拿着简历的学生里三层外三层围得水泄不通。可想而知当代大学生的就业前景,高中的时候我们是几百万走独木桥,我们成功了,进入了大学,在老百姓常说的一句话,进入大学就等于有了工作,可是现代的社会让我们很尴尬,很可怜,每年我们都得度过那无法想象的独木桥,还有湍急的河流,不知道合适能够走过去啊,我们为了生计,为了未来的生活就业。当今的社会让许多的学者,证明了一点“大学毕业就等于失业”。可想而知,不无道理啊。
大学生毕业等于失业?
每一个刚踏入大学校园的人,憧憬的未来总是比现实伟大。当大家还沉浸在对校园生活的美好向往中时,现实的种种无奈也在渐渐渗透懵懂未知的心。现如今作为几百万毕业生中的一员,你是否也面临着毕业等于失业的境地。看着身边的人,有些还没有你的学历高,但却过着比你富足悠闲的生活,此时你不禁要问,读大学究竟有什么用?面对金融危机下的就业形势日益危机,究竟该何去何从。
我们大学生真的就业前景乐观吗?2010年7月21日教育部公布了全国普通高校毕业生就业率为72.2%,同比去年增长4.2个百分点,实现就业人数455.6万人,同比增长40余万人。通过以上的数据看起来增的很乐观,中国大学生就业真的是得到了改善,但是从数字上如果真能看出就业的形式的话,那我们只要向文革时候就可以了啊,其实你要看本质,数据只是片面的,如果真的是像这样的话,你们可以公布清华本大学生有多少是进入高程企业,能够自己创业,工作。我想这些数据可以才是真实的数据。我们也通过一些书籍文献发现了当代大学生就业过程中的一些主要的两个问题:
■硕士生就业压力最大 我们从网络上调查了北京青年压力管理服务中心从今年4月1日起,对5000余名大学生群体做了就业压力调查的数据,其中以本科生为主,包括在校生、应届生和往届生。在今年的调查中,大学生的就业压力感受平均得分17.80,与正态的18.00基本吻合,表明今年的大学生就业压力感受在总体上已趋正态,对比2009 年的就业形势,2010 年的大学生就业压力显得相对较小。 在四类被调查人群中,以硕士和专科学历的人群压力感受最为强烈,尤其是硕士的情绪指标最为突出,本科生的情绪指标低于硕士和专科生,博士的总体压力感相对较低。 ■20%本科生可接受“零月薪” 该调查还显示,调查者期待月薪随着学历的增高而增加,专科生期待月薪接近2000元;本科生月薪期望为2500元;硕士生为3000~3500元;博士生主要集中在4500~5000元。与2009年相比,专科生的期待月薪增加了500元,而博士生月薪期待值下降了500元。 “零月薪”现象是本次调查中值得注意的一项内容。在2009年的调查中,仅有1.3%的被调查者“愿意”接受“零月薪”,而今年却有18%的被调查者表示“愿意”接受“零月薪”,其中专科学历与本科学历人群中愿意接受“零月薪”的比例分别为18.5%与20.0%,硕士与博士学历中也有一成以上的人明确表示愿意接受“零月薪”。 北京青年压力管理服务中心主任熊汉忠表示,接受“零月薪”的原因主要集中在“积累经验、提升能力、长远发展、感兴趣、是否值得付出”等方面。“接受‘零月薪’只是一种灵活的积极心态,这种心态显然可以降低求职者的就业压力。”
从以上的数据可以看出,当代的大学生为什么会这样,该怎样去面对,怎样合理应对,这些数据真实可靠,反映了许多问题。政府学校只是注重数据不考虑大学生的切身感受,无论你工作怎样无论你是否工作,他们都不会知道,只有数据说明一切。有不少新闻报导过,目前的大学就业率是虚假的,现代的大学学校为了追求就业率要求学生必须有工作有公司的证明才颁发毕业证,以此来威胁我们大学生,我们大学生就业真的很客观吗?还有今年的高考人数卒年递减,现在有30万人出国留学,有70万左右人不参加高考,这些数据真的很出乎意料,但有关部门却以此为契机说着缓和了大学生的就业,为更多人创造了机会,可是从另外的角度说的话,这是不是证明大学生就业前景一片渺茫吗,堪忧啊。
凯恩斯理论认为,劳动力市场是不完全竞争市场,工会垄断和非工会劳工的攀比效应会使货币工资具有易升不易降的特点,随着货币工资的只升不降和劳动力的供过于求,就会存在劳工的非自愿性失业。这种工资特性对大学生的就业市场存在必然的影响。1999年高校扩招后,高等学校普遍实行成本分担制度。以北京为例,现在一个家庭条件稍好的大学本科生,每年人力资本投入,包括学费、住宿费、生活费和其他相关费用约2万元。大学本科四年的人力资本投入至少要达到8万元左右,这是
文档评论(0)