车间个人事迹材料.docVIP

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 车间个人事迹材料

车间个人事迹材料 以下是我们文秘网网的小编给大家整理的车间个个人事迹材料供大家参阅,希希望能够帮到您! xxxxx,中共党员,xxxx年毕毕业于xxxx轻工职业技术术学院,同年7月进入山东新新xxxx啤酒有限公司包六六车间。现担任车间生产工段段长。 刚来到车间进入贴标标岗位,他便对工作产生了浓浓厚的兴趣,当时正值夏天的的生产旺季,班组人员因职工工请假短缺,工作劳动强度大大,天气又异常炎热。在这种种条件下,他没有后退,有时时候工作起来往往没有时间吃吃饭,有时岗上一站就是七八八个小时,有时连续运转,对对于一个刚毕业的大学生来说说,手脚都累肿了却不言苦不不言累,让贴标美观,产品质质量得到保证是他工作的动力力。在这个岗位上,他展现出出了年轻人的拼搏与活力。 由于表现出色,不久便被调调入灌装机工作。包六车间是是华东第一条纯生生产线,而而灌装机便是整条线的核心。。在新的岗位上,他高标准要要求自己,努力学习各项生产产技术。因为勤奋好学,他很很快便掌握了纯生生产的核心心技术—膜过滤清洗及操作,,并对纯生生产,提出了大量量的改进意见,特别是引酒以以及酒头排放的改进更是降低低了啤酒的溶解氧,提高了啤啤酒的新鲜度,保证了产品合合格率。由此,他也挑起了车车间核心部位的重担,担任灌灌装机班长并担任纯生总指挥挥。 在核心岗位上,他秉持持干一行爱一行的理念,大胆胆进行工艺创新,不断摸索新新技术,极大地降低了酒损,,盖损等成本,提高了产品质质量。他工作踏实,不好高骛骛远。和他一般年龄的很多包包装人员通过考试等途径离开开了人们普遍认为又苦又累,,工作时间不规律的包装工作作时,他却坚持了下来,因工工作肯干突出,他由酒机班长长提升为车间生产工段长。 与班长不同的是,因包六车车间战线长,机台多,人员多多,再加上品种复杂,而生产产的啤酒以高档酒居多,消费费者的要求也要更高,从而工工段长的工作并不那么简单。。在管理上,他提出了学习蒙蒙牛“小成靠智,大成靠德””的理念,以身作则来提高人人员素质,从而提高对工作的的热爱。他不断印发一些给人人以启发的事迹材料,让大家家在工作的同时学习到了很多多的知识,开阔了视野和心胸胸。同时在管理上他还严格要要求,因材施教,使威不忘善善后,把安全生产,提高产品品质量,提高生产效率放在首首位,形成了以班组考核,人人员考核,岗位考核为主题的的严格管理系统,进行岗位推推进制,岗位监督制。针对车车间战线长的问题,他加强人人员的沟通工作与技巧,强调调沟通的重要性以及艺术性,,真正的形成了班组间的无缝缝连接,提高了生产效率。针针对品种复杂的问题,他制定定品种确认表,从源头领料控控制,从而逐步使品种混杂的的现象减为零。 在他的管理理下,他所在的工段连续多年年被评为明星工段并获得全年年无质量事故奖。在谈到这一一荣誉的时候,他说的更多的的是团队配合,要打造狼性团团队,只有大家都努力了,都都发挥了自己的能力,才会取取得好的成绩。 出色的技能能以及先进的管理,让他连续续多年被评为车间先进。xxxxx年被评为车间劳动模范范。xxxx年被临沂市总工工会授予“振兴沂蒙劳动奖章章”。同年作为公司代表参加加了临沂市总工会第十四次代代表大会。在诸多荣誉的背后后,是其忘我的付出,时常忘忘记了吃饭和休息,一进入工工作,就如同扎进了啤酒的海海洋尽情遨游,为我们xxxxx品牌更好更强奉献着自己己的青春。在他身上,有一些些年轻人少有的成熟与稳重,,踏实与肯干。 作为工段长长,他秉着对消费者负责的态态度,严格要求自己和团队,,时刻不忘贯彻做好人酿好酒酒的理念。不仅自己进步,他他还注重培养人才,很多技术术能手和管理人员从他所带领领的工段当中走到车间各个岗岗位,共同为车间,为整个xxxxx公司做出贡献。 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close attention to research informatio

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