宏灿鞋业薪资项管理制度.docVIP

第一章 总则 目的 为使从业人员之薪资管理有所遵偱，本着透明、公平、合理之原则，特制定本制度。 2.0薪资核算与发放: 4.1 每款鞋子在试包的同时IE必须写好工序工价经厂长、副总签字批准后上交财务，各组做帐时必须与所上交的工序工价一致。 4.2裁断、针车、成型上月考勤必须1号前上交至人事部核对，人事部必须每月5号前，将上月考勤、相关扣款项资料录入系统确认后交财务部。 4.3针车计件每一单做完第二天10点钟之前必须交予计件录入员，并公布，每月5号前完成汇总以及核对。 4.4 裁断计件每个指令单完成，第二天10点钟之前必须交予计件录入员，并公布，每月5号前完成汇总以及核对。 4.5 成型产量报表必须每天10点钟之前上交至计件录入员，每月5号前完成汇总以及核对。 4.6 针车仓库员必须在每月3号前上交上月的总产量以及各组和外加工的产量明细到财务部。 4.7 成型主任必须在3号前上交上月的产量明细表到财务部。 4.8 报表迟交一天，相关责任人和部门主管各罚款50元。 4.9薪资条需经当事人签核后，方可发放薪资。 4.10 每月5号发放工资（如不能准时上交上月的各类报表，相关人员工资将推迟发放，请长假人员必须回来上班满10天后放可领取工资）。 3.0 借支 3.1每月5号、15号、25号借支，借支单必须在借支的前一天14：00前上交到人事部，否则推迟发放，没有到借支日期，一律不允许借支，工资发放高于1000元次月不允许借支，上班未满10天不允许借支，请假回来上班需要借支的，必须上班满10天。 3.2 发放借支时，必须是本人不得代领，并持有厂牌或身份证。 3.3 员工借支与工资若出现负数的，由相关责任人负责，将从当月工资中扣除， 4.0 辞职人员 4.1 辞职人员必须上交已批准签字的辞职单到人事部，并将厂牌退回，厂牌丢弃者赔款5元 在宿舍住宿的必须3天内搬离宿舍，如3天内未搬离宿舍，按100元一天收取费用。 4.2 辞职人员工资于每月10号下午16：00在保安室统一发放，领工资时必须有辞职单及身份证，否则不予发放工资。 4.3 辞职人员若需打卡的，必须将自己的姓名、卡号、开户行以及本人电话号码字迹清晰的写在辞职单上。 4.4 所有辞职人员工资不得代领以及转发其他人卡号，一切担保手续无效，必须本人亲自领取。 以上各项制度由副总、厂长、行政人事部、财务部做为监督人，并严格按照制度执行。 副总签字： 裁断主任签字： 针车主任签字： 成型主任签字： 针车组长签字： 本制度2016/10/01起执行，解释权归财务部、人事部。 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。” 　　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。 　　睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终于脱离了险境。原来就在他睡着的时候，饥饿的老虎按捺不住，终于大吼一声，跳下了悬崖。 　　黑白老鼠听到老虎的吼声，惊慌地逃走了。跳