女性知识健康讲座_培训课件.pptVIP

为促进妇科二病区工作的顺利开展，充分调动大家的工作积极性，形成积极向上的工作氛围和和协互助的工作环境，提高医疗质量和工作效率，制定如下奖励措施，并与评优选先、职称晋升挂钩 妇科二病区医疗质量考评奖励措施 九、妇科二病区护理团队 妇科二病区护理人员架构 姓 名 职 务 职 称 学历 个人兴趣爱好 吕 娜 护士长 主管护师 本科 运动、旅游 杨育丹 质控员 护师 本科 读书、运动、 朴 毅 护师 专科 跳舞 、唱歌、 张聪慧 护师 本科 旅游 、娱乐 邢佩清 护士 本科 读书、旅游、逛街 孙 瑞 护士 专科 唱歌 、旅游 贾妍慧 护士 读书、运动、 卢琼琼 休闲、唱歌、 王晓蒙 读书 、唱歌、 项目 吕娜 杨育丹 朴毅 张聪慧 邢佩清 孙瑞 贾妍慧 时间（年） 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 执业护士 护师 主管护师 副主任护师 主任护师 进修、学习 专科人才 管理人才 结婚 生子 买房 买车 妇科护理人员职业生涯规划 重视培训 实地演练 实地演练 护理查房制度 一、目的：通过每月一次护理查房，提升护士 自身素质、业务水平、 语言表达能力。 二、步骤： 1、提前三天通知护士参加，准确到时、分， 护士必须准时参加，迟到者、不参加者、手机响或接电话者扣2分。 2、护理查房