2016管理规章奖惩薪资.pptVIP

营运管理规章奖惩、薪资篇08年07月 奖励 奖励方式如下： 优点，可并发奖金10元。 嘉奖, 可并发奖金20元。 记小功,可并发奖金50元。 记大功,可并发奖金100元。 奖励 优点 对于有下列行为之员工可给予优点: 1、协助维护公司设备，不致被破损。 2、协助公司制作文宣，或其他行政工作任劳任怨。 3、配合人力调度，工作卖力。 4、教导新人细心认真。 5、服务顾客亲切有礼，常保笑容。 6、工作单位清洁持续保持良好。 7、其他经公司认可得以优点者。 奖励 嘉奖 对于有下列行为之员工可给予嘉奖: 1、细心维护公司资产及设备，节省费用有显着成效者。 2、具有月份工作考核内容规范以外之特殊优良表现实绩者。 3、主动协助非自身职务内之工作，具有成效者。 4、对于营运策略、作业方式、物料管制、服务项目、人员培 训或规章制度，合理反映建议案,且具体可行者。 5、拾获贵重物品或金钱，立即详实禀报部门主管者。 6、服务认真，实际获得客户赞许者。 7、其他经公司认可得以嘉奖者。 奖励 小功 对于有下列行为之员工可给予小功: 1、对本公司业务有特殊功绩或发明，经采纳实行确有成效者。 2、领导有方，推展业务具有相当成果或对主办业务有显着绩效者。 3、言行足为公司楷模或对提升企业声誉有具体事实者。 4、防范灾害于未然，或遇非