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**乡计划生育服务中心党支部先进事迹 **乡计划生育服务中心党支支部成立于XX年4月,现有有共产党员10名，其中女性性党员3名。近年来，乡计划划生育服务中心党支部在乡党党委的正确领导下，坚持以““三个代表”重要思想为指导导，以创建“五好党支部”为为目标，立足行业特点，求真真务实，开拓创新，紧紧围绕绕稳定低生育水平的工作要求求，大力开展优质服务，有力力地推动了人口与经济社会的的协调发 展和可持续发展，，已连续两年被乡党委评为““先进党支部”，先后有6名名同志被乡党委评为“优秀共共产党员”。 一、强根固本本，廉洁从政 该党支部严格格按照“建一流班子、带一流流队伍、创一流业绩、树一流流形象”的工作目标，采取有有效措施，加强班子建设，提提高计生干部队伍整体素质，，为全乡计生工作的发展创造造良好的人口环境。 （一））狠抓领导班子建设，不断增增强其凝聚力、战斗力。一是是抓思想解放，改进思想观念念。在党员队伍中全面开展““一学双争”学习活动，全面面树立“发展意识、开放意识识、大局意识和服务意识”。。同时充分利用民主生活会、、干部职工谈心活动等方式，，进行思想交流，开展批评与与自我批评，对照要求找差距距，针对问题订措施。通过不不断的学习整改，全面提高了了领导班子的思想素质，增强强了加快发展的责任感和压力力感。二是抓制度建设，转变变工作作风。以保护群众根本本利益、密切党群干群关系为为目的，以克服官僚主义和形形式主义为重点，建立完善了了班子成员民主评议制度、驻驻片包村制度、接待群众来信信来访制度、结对帮扶计生困困难户制度等多项规范管理制制度，切实转变了工作作风，，转变了工作方法，全面落实实“心系发展，心系人民”的的工作要求。三是抓组织纪律律，净化廉政作风。建立健全全了党员干部廉政学习、谈话话和八小时外活动监督制度，，层层签订《廉政责任书》和和《遵纪守法责任书》，注重重从小事、小节做起，从源头头上抓起，防微杜渐。同时，，建立“阳光采购工程”，大大到办公楼的建设、仪器的购购置，小到办公用品的添置，，全部按照有关规定实行公开开招标，杜绝了拉关系、走后后门、要回扣、请客送礼等不不正之风。此外，他们不断完完善财务审批制度、车辆使用用制度、礼金登记制度、业务务招待费会审制度，注重抓好好基建项目的监督管理，确保保委一班人清正廉洁。 （二二）狠抓行业作风建设，全面面推行“阳光政务”。一是扎扎实推进政务公开。在服务大大厅安装了触摸式电脑，方便便育龄群众的监督和查询；一一次性投入2万元，逐村制作作了政务公开栏，以此为载体体及时向社会公开计划生育办办事程序、办事时限、法律法法规依据、收费标准、办理结结果，让群众知实情、见实底底，增强了计生工作的透明度度。二是积极开展“计划生育育行风万人评”活动，动员全全社会共同关注、监督计划生生育行政行为；从人大代表、、政协委员、离退休老干部中中选聘了20名行业作风建设设监督员，定期召开座谈会，，虚心听取和接受社会各届的的批评和建议；设立了监督信信箱和举报电话，并严格落实实“请您投一票”制度，进一一步强化了计划生育工作的监监督约束机制。三是实行“服服务承诺制”，全力解决“门门难进、脸难 看、事难办””的问题，在计生服务中心设设立了便民椅、自动饮水机，，千方百计为群众提供方便，，社会声誉有了明显提高。 （三）狠抓队伍建设，全面面提高优质服务水平。一是引引入竞争机制，激活队伍整体体活力。实行“人员能进能出出、职务能上能下”的动态管管理机制，对10多个岗位实实行公开竞聘，打破了过去那那种“能上不能下”的用人机机制，极大地增强了干部职工工的责任意识，激发了计生队队伍的内在潜力和工作活力，，为稳定低生育水平提供了有有力保障。二是全面推进村级级计生队伍“三化”考聘。根根据新形势下计生工作的要求求，按照“女性化、年轻化、、知识化”的要求和“公开、、公平、公正、择优”的原则则，面向社会公开选考村级计计生主任、服务员。考聘后，，使全乡女性村计生主任比例例由原来的%提高到99%，，村级计生人员平均年龄311岁。通过“三化”考聘，提提高了计生人员的整体素质，，优化了计生队伍结构，为提提高其管理服务水平奠定了坚坚实基础。 二、勤政为民，，服务基层 党支部一班人牢牢记全心全意为人民服务的宗宗旨，强化公仆意识，牢固树树立群众利益无小事的观念，，始终把为群众提供满意服务务作为工作目标，不断拓宽服服务领域，丰富服务内容，提提高服务质量，努力塑造勤政政为民的良好形象。同时，他他们注意用发展的眼光审视计计生工作，大胆改革与创新形形势下的工作模式，不断探索索和尝试做好计生工作的新途途径、新办法。认真解决发生生在老百姓身上的、涉及群众众利益的问题，诚心诚意地多多为老百姓办好事、办实事，，尤其是注意解决群众反映强强烈的乱收费、乱检查、节育育措施“一刀切”、 计生押押金等