江南大学人力资开发与管理第3阶段测试题.docVIP

江南大学现代远程教育2012年上半年第三阶段测试卷 考试科目:《人力资源管理 》第六 章至第 八 章（总分100分） 时间：90分钟 _无锡远教（雪浪）_学习中心（教学点） 批次： 201103 层次： 业余专升本 专业： 行政管理 学号： 身份证号： 姓名： 得分： 填空题（20分） 劳动法律关系是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的一种__权利义务______关系。 劳动合同是__劳动者_与____用人单位_确立劳动关系、明确双方权利义务的___协议______。 劳动争议的本质是企业劳动关系双方主体围绕_ 经济利益_________产生的权利和义务的矛盾和争议。 使学习有效的6个前提是__明确目标_____、___树立榜样______、____事实材料___________、__实践操作_____________、__评价反馈_____________、__效果分析_____________。 决策者的个性主要有__知识型___、___人格型____、______特殊型____、__综合型_