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XX年工会财务管理工作自查报告 众所周知，依法办事是做做好工会财务管理工作的前提提条件,在平时的财务管理工工作中，学会依法办事,建立立和健全工会的财务管理制度度。而工会主席、工会委员和和工会经济审查小组都要各自自具有明确的工作职责,这样样才能共同管好用好工会经费费。并要做到以下三点：一、、有严格的经费使用审批手续续和定期的经济审查工作。二二、经费使用有预算有计划,,经费主要用在为职 工办实实事上。三、同时严格法律法法规,积极做好行政拨缴经费费的管理,并按时足额向上级级工会上缴工会经费。当前，，随着我市各区、县工会及开开发区工会的经费收入实现了了持续稳定增长,如何管好、、用好工会经费则显得尤为重重要。现就我县工会财务管理理中出现的问题，进行以下自自查报告。 一、工会财务管管理中出现的问题 我市工会会所辖13个区县和3个开发发区工会。近年来,各区、县县工会在加强财务管理工作方方面进行了一些有益的探索,,取得了一定成效,但也存在在一些问题,主要表现在:区区、县财政划拨工会经费尚未未全部到位;部分区、县工会会财务预算管理粗放、预算约约束不强、配套制度还不完善善;乡镇、街道、社区及新建建企业工会会计基础工作薄弱弱等。这些问题与市场经济形形势下工会工作的发展不相适适应,其弊端日渐凸显,亟待待改善和加强。 （一）财政政划拨工会经费不到位 目前前在我市十三个区、县工会中中,城三区及雁塔区工会财政政划拨工会经费相对解决得较较好,其他区、县或只解决区区、县工会机关人员的工会经经费或定额划拨经费,与足额额划拨相差甚远,临潼区及33个开发区至今尚未解决。 （二）税务代收的覆盖面不不够广 税务代收工会经费后后,各区、县及开发区工会的的建会率及工会经费收缴率与与以往相比有了大幅度提高,,但仍然存在经费收缴空白点点。据调查显示,碑林区工会会所属基层单位已成立工会的的有4000多家,而缴经费费的只有1600多家,不到到40%;雁塔区工会所属基基层单位已成立工会的有多家家,而缴经费的单位只有6000多家,也只达到30%。。 （三）财务管理制度尚不不完善,经费支出随意性较大大 有的区、县多年来没有制制订相关的财务制度,有的区区、县财务制度制订的不全面面、财务报销及审批制度不明明确,尤其缺少预决算管理制制度,直接导致了经费支出随随意性大。决算情况表明,有有的区、县工会行政费、工会会业务费超支达200%,有有的经费支出不足预算的5%%。有的开发区工会会计、出出纳一人担任,不符合会计核核算规定,财务管理基础薄弱弱。 （四）财务审批报销制制度不够规范 有的区、县审审批报销程序中没有会计人员员审核,经办人直接让领导签签字报销,待会计人员作账时时发现问题,为时已晚。还有有一些财务人员审核把关不严严,存在白条报账及无效票据据报账的现象。有的未严格执执行现金管理规定,支出时超超限额使用现金,发放物品未未附发放明细单。 （五）乡乡镇、街道工会财务工作薄弱弱 我市区、县工会有1811个乡镇、街道工会,单独建建立工会账户的单位很少,总总体上不足10%,工会独立立管理经费的要求落实得不好好。地税代收后,工会组织迅迅猛发展,但也存在集中建会会、突击建会的情况。有的区区、县工会审批工会组织不规规范,2-3人就成立单独的的工会委员会,有的将49个个单位组成一个联合会,这些些单位既不在一个地域,也无无共同的行业特点,工会组织织难以单独建立银行账户,也也难以对工会财务进行有效的的管理和监督。 （六）人员员素质不高,会计基础工作薄薄弱 有些区、县工会财务人人员不具备相应专业知识,业业务水平低,人员变动频繁,,同时又身兼多职。加之有的的财务人员责任意识不强,存存在会计核算不及时、科目使使用不准确、凭证装订不规范范等现象。有的单位未制订票票据的管理、使用制度。收经经费时每人一本收据,开出的的收据无人监督和管理,有的的长达数年票据和钱无法收回回,同时还存在提前开收据和和票据丢失的现象。县级文化化宫的财务人员很少参加业务务培训,无法适应财务管理工工作发展的需要。 二、原因因及分析 （一）财政划拨工工会经费的问题 地税代收后后,各单位的经费收入主要分分为三大块,即地税代收经费费、财政划拨经费及自收经费费。在财政划拨工会经费问题题上,各区、县工会都不同程程度地做了一些工作,但由于于区、县财政比较困难,加之之我们的协调沟通工作也不到到位,导致财政划拨的工会经经费不能全部到位。 （二））工会经费收缴率不高的问题题 区、县及开发区工会认为为地税代收后经费已经比原来来多了,够花就行,认为税务务局代收多少就收多少,收不不上来也没有办法,催缴经费费工作不到位。有些单位趁着着税务局抓的不严,工会经费费想交多少就交多少,有些单单位甚至不向税务部门申报缴缴纳工会经费。地税代收工会会经费的信息化、网络化工作作未步入正轨,财务