XX年工会工作总结_1.docVIP

XX年工会工作总结 XX年工会工作总结 职工是企业的主人，是企企业物质文明和精神文明的创创造者和建设者。局工会长期期以来，一直关心职工生活，，坚持职代会制度，充分发挥挥职代会的桥梁、纽带作用，，增强职工的主人翁精神，参参与企业的民主管理。现将本本年度的工作做一总结： 第一，积极参与企业民主管理理工作，切实维护职工的合 法权益。召开职工代表大会。。会前由局党支部及工会委员员会商榷列出职代会讨论的提提案主题及要点，积极让职工工参与企业管理，让全体职工工参与讨论。让他们以主人翁翁的精神参与企业全方位的民民主管理。 根据《工会法法》、《劳动法》等国家法律律法规，我局工会能够认真行行使对企业行政的监督权，积积极参与企业的民主管理工作作，不断地提高参政议政水平平，切实维护广大职工的合法法权益。这主要体现在：一是是充分发挥职代会作用，如企企业的远景规划、企业规章制制度、财务收支情况、绩效工工资等涉及职工利益的问题，，最后都能由职代会讨论通过过；二是评优、评先、评职称称，需要实行企务公开的公示示制度；三是尽力添置和改造造职工的活动设施，为职工施施展文体才华创设平台。 第二．坚持企务公开。 在局党支部和各级领导的大大力支持下，工会能够顺利开开展工作，局工会积极组织实实施企务公开。局工会组织召召开职工代表大会，向全局职职工全面公布企业党建、财务务、评先、考核、福利、培训训、后勤等整个工作情况。同同时分别召开座谈会，倾听全全体职工对企业工作的意见和和建设。企务公开使职工对企企业发展前途、改革的目标、、管理的方法、工作的程序进进行了全面的、深入的了解，，全面调动了广大职工的积极极性，增强了广大职工参与管管理企业的意识,加强了企业业的民主建设和廉政建设。 第三、参与企业的决策。。 工会在协助企业内部管管理体制改革的同时，始终参参与企业的民主管理，参与企企业的决策。对企业试行的改改革方案和制定的各项规章制制度广泛征求意见，不断修改改完善，保证实施效果。职代代会发挥监督职能，督促各项项事宜的公开。政治的透明度度和财务的透明度成为一种无无形的凝聚力，使局领导班子子能把全局职工紧紧地团结在在一起，在各项工作中争创一一流。 第四、积极配合上上级工会组织的工作 配合合县工会对困难职工重新认证证、编号。在第一时间通知困困难职工，指导职工填写申报报表，将困难职工上交的申报报表整理完备上交县工会。 第五、积极开展业余文体体活动，进一步活跃企业的文文化氛围。 为了进一步活活跃企业的文化氛围，丰富职职工的业余生活，在局党政领领导的重视和大力支持下，工工会能够积极主动地开展形式式多样的文娱和体育活动，成成功地举办了职工篮球和乒乓乓球比赛。 第六、开展职职工培训工作 　 为增强强职工市场适应能力和企业核核心竞争力，局工会结合行风风建设工作，加大职工培训力力度，在精心调研、听取各方方意见的基础上，出台XX年年职工培训计划。培训计划从从指导思想、培训目的、培训训内容、培训要求等方面进行行规范、健全职工培训工作，，使企业培训工作制度化、系系统化、层次化、合理化，激激发职工学技术、钻业务的积积极性，激励职工岗位成才，，增加职工的归属感和对企业业的忠诚度。为了使培训不流流于形式，我们还积极开展各各类技术竞赛，比赛结果与奖奖金挂钩，实现了勤者奖，惰惰者罚。 第七、健全女职职工合法权益的维护，落实女女职工特殊保护政策 ““3?8”妇女节，局工会对对全局女职工都表示了慰问，，女职工的怀孕、哺乳时期的的特殊保护政策都得到了落实实，女职工的进修、培训工作作都得到了加强。 第八、、开展送温暖活动，千方百计计地为职工办实事、办好事 为了让广大职工感到企业业的温暖，进一步激发广大职职工的工作积极性、主动性和和创造性，局工会积极配合局局党政领导，大力开展送温暖暖活动，千方百计地为职工办办实事、办好事。主要工作如如下： 1．探望病患：凡凡是知道职工（含离退休职工工）患病住院的，工会领导都都陪局领导或受局领导委托，，前往医院或家里看望和安抚抚，帮助病人消除思想顾虑，，尽早恢复身体的康复。 2、积极为患病职工捐款：：我局退休职工***因患病病住院，考虑到他的家庭非常常贫困，局工会积极组织全局局职工捐款，共筹得34000 元。 3．关心离退休休工作：定期召集离退休职工工到单位集会与聚餐；探望生生病住院的离退休职工；慰问问生活特别困难的离退休职工工。 一年来，局工会在县县工会的领导下，充分发挥工工会工作职能，为职工服务，，为企业发展服务，充分发挥挥职工之家的桥梁纽带作用，，充分调动全体职工的工作积积极性、主动性和创造性，围围绕局中心工作开展工作，取取得了较好成绩。今后，我们们将再接再厉，把工会办成职职工最温馨的家。 **县县**局工会 XX年