干部教育培训改革创新作要点Microsoft Office Word 97-2003 文档.docVIP

党校2014年推进干部教育培训 改革创新工作要点 深化干部教育培训改革创新，是提高干部教育培训科学化水平的重要途径，也是提高干部教育培训针对性和实效性的前提和基础。2014年，我校在干部教育培训工作中，要把增强针对性、提高实效性作为干部教育培训改革创新的主要目标，不断完善党的理论教育、领导知识教育和干部党性教育体系，着力满足全县各级各类干部多样化、多层次的培训需求，积极推进干部教育培训改革创新。 创新培训理念和模式 要进一步解放思想，开拓创新，主动适应新形势，争创新优势，以开放、竞争、合作的社会化办学理念谋划新形势下的干部教育培训工作，本着“不求所有，但求所用”的原则，积极打造“大党校”干部教育培训平台，创新干部教育培训模式。 1、通过内引外联、上下联动，构建省市县党校联动机制。在立足于学校现有干部教育培训资源的基础上，一要积极争取省、市党校各方面的支持，充分利用其优势干部教育培训资源，实现“请进来”和“走出去”的有机结合，不断提高培训的档次和水平。二要积极争取组织部门和乡镇党校的支持，在县内确定一批干部教育培训实践基地，实现“请上来”和“沉下去”的有机结合，着力增强干部教育培训的实效性。 2、通过“外请”、“网联”，构建社会化师资队伍。在全力提高学校现有教师专业水平的基础上，一要逐步走以“管理为主”的新路子，探索根据不同的培训需求，充分利用省内高校、科研院所和省市党校的优质