PT04010-01環境保护奖惩管理制度.doc

环境保护奖惩管理制度 目的： 为了进一步加强公司环境管理，提高员工环保意识，强化责任、责任到部门、责任到人。特制定本规定。 范围： 公司各部门环境保护管理，各部门环境保护奖惩管理。 职责： 公司全体员工。 规程： 1 基本原则 1.1 消除污染，保护环境是我国的一项基本国策，环境管理是以环境科学理论为基础，运用技术的、经济的、法律的、教育的和行政的手段，对工业生产活动进行管理，协调生产发展与保护环境的关系，使环保工作进一步满足公司生产需要。 1.2 在环保工作中，管理与治理相辅相成、缺一不可，而管理更重要，通过管理可以减少污染、防止污染，通过管理可促进治理，巩固和发挥治理效果，这样才能取得发展生产和保护环境的统一。 1.3公司的各级领导人员和职能部门，应在各自的工作范围内，对实现环境保护和文明生产负责。 1.4环境保护人人有责，公司的每个职工必须认真履行环境保护职责，做到恪尽职守，各负其责。 1.5在谋求东瑞发展的每时每刻，为保护生存环境而尽心尽力是公司环保工作的方针和目标。 2奖罚规定 2.1奖励 2.1.1对全年环境保护工作认真、积极、主动，为公司环境保护作出贡献的员工，年终公司应给予表彰和奖励。 2.1.2对全年未发生环境污染事故的部门，公司对其单位、部门给予表彰和奖励。 2.1.3对积极提出环境保护合理化建议的，公司应一次性奖励100-500元。 2.1.4对发现环境污染重大隐患、事故及时处理和上报的员工，公司应一次奖励100-500元。 2.1.5对积极参与环境污染事故抢险，公司应一次性奖励100-1000元。 2.2惩罚 2.2.1违反《环境保护管理制度》的部门、或个人玩忽职守，任意排放 “三废”，造成污染环境事件，视情节轻重，给予行政处分，罚款，直至追究法律责任。 2.2.2生产部车间 2.2.2.1各车间要将环境保护管理作为生产系统的一部分,由于各车间了解废水产生过程、废水产生量，现将各车间的低浓度废水收集池（车间集水井)由各车间进行日常管理,对低浓度废水收集池(车间集水井)进行日常巡查：如低浓度废水收集池（车间集水井)满外溢或车间将有大量水排入，车间工段长（班长）要提前通知生产技术部三废处理生化岗位人员，并开泵将废水打至生化系统，如未提前通知三废处理生化岗位人员打水，或未及时开泵导致低浓度废水溢出，进入公司清水管网的，处罚责任人：工段长（班长）200元／人、次；如车间通知到了三废处理生化岗位，生化岗位人员未及时接收车间低浓度废水，导致低浓度废水溢出，进入公司清水管网的，处罚责任人：生化岗位人员200元／人、次；如由于其他非正常原因导致公司废水池溢出的，车间应在第一时间通知安全环保科或三废处理生化岗位，同时开泵将废水打至生化系统，如车间未及时上报处罚责任人：工段长（班长）100元／人、次。 2.2.2.2车间如发生“跑、冒、滴、漏”不及时报告处理，处罚岗位员工50元／人、次；其他异常情况导致跑料、溢料，车间人员不报告，故意将地面冲洗水排入清水管网, 对清水管网造成严重污染事故未造成负面影响，处罚责任人200元／人、次。 2.2.2.3车间将废水直接排入清水管网,导致清水排放被污染的, 处罚责任人200元／人、次。 2.2.2.4车间未通知私自排放高负荷水质进入低浓度废水收集池（车间集水井)，影响生化正常处理废水，处罚责任人200元／人、次。 2.2.3生产部仓库 2.2.3.1生产部仓库在搬运过程中导致跑料、溢料，仓库人员故意将料用水冲入清水管网或未及时上报处理, 对清水管网造成严重污染，处罚责任人200元／人、次。 2.2.3.2由于人为原因造成储存装置泄漏, 物料进入清水管网或未及时上报处理,对清水管网造成严重污染事故未造成负面影响，处罚责任人200元／人、次。 2.2.3.3对外原料供应商违反公司《环境保护管理制度》，装卸料过程中造成物料进入清水管网或未及时上报处理,对清水管网造成严重污染事故，处罚责任人：（搬运工）200元／人、次。 2.2.4安全环保部三废处理 2.2.4.1在生产情况正常、生化系统处理正常前提下，处理废水量不得少于200吨/天（平均），生化处理合格排放率≥96%，如不能及时完成废水处理量，生化处理合格排放率不达标，将在绩效考核中扣分。 2.2.4.2对上述2.2.2.1中废水，生化岗位人员未及时接收车间低浓度废水，导致低浓度废水溢出，进入公司清水管网的，处罚责任人：生化岗位人员200元／人、次。 2.2.4.3炭化岗位人员由于人为原因造成，高浓废水溢入清水管网或未及时上报处理, 对清水管网造成严重污染事故未造成负面影响，处罚责任人200元／人、次。 2.2.5工程设备部机修 2.2.5.1工程设备部机修在检维修过程中，盲干或未按操作程序操作，导致设备内高（低）浓度废水进入