“两新”组织党建题材-新场两新组织党建工作呈现新格局.docVIP

“两新”组织党建题材:新场两新组织党建工作呈现新格局:新场两新组织党建工工作呈现新格局 ------开放前沿党旗旗红改革浪尖唱大风 按照江泽民同志提出的非非公有制企业的党组织要在在职工群众中发挥政治核心作作用的 我们将总结并推广这这个“新路子”，在全镇范围围内不断开展并丰富“两新””组织党建工作的内容和特色色，在 年基本消除两个空空白点的基础上，不断加大大工作力度，特别是在坚持长长效管理方面要有新的突破，，并取得更大的成绩。 XX年11月，已建建立党支部个（其中独立支部部个，联合支部个），共有党党员人，覆盖企业家。 1、基础不牢地动摇，支部部建设是个宝 江泽民同志在“七一”讲讲话中指出“党的基层组织是是党全部工作和战斗力的基础础”，党的整个组织的力量来来源于基层，而企业党组织正正是党在基层的战斗堡垒的重重要组成部份。企业党组织把把贯彻落实党的方针政策、引引导和监督企业遵守国家的法法律法规，渗透到企业文化建建设的具体活动之中，渗透到到服务职工的具体过程当中，，取得良好的效果。 浦东高高分子（上海）有限公司是日日商独资企业，拥有员工2660名，投资总额995万美美元。公司多次荣获全国外商商投资双优企业，是上海市农农口级文明单位，南汇区十佳佳三资企业，总经理两次荣获获上海市白玉兰奖。 19994年1月公司成立初期，就就建立了联合党支部，但由于于员工身处特殊环境，一时难难以适应新的形势，身处改革革开放前沿特殊地带的党员们们对外资企业是否需要党组织织，如何过组织生活，如何发发挥党员作用等问题感到迷茫茫，还担心外商老板对党员会会抱有成见，甚至敌对态度。。当时，5名党员两次召开党党员会议，达成了这样的共识识：改革开放、吸引外资是我我们党在新时期推进经济发展展的重大措施，作为一名共产产党员，我们要以实际行动赢赢得外商的信赖和尊重。在初初期的困难日子里，抢着干重重活的是党员，加班加点毫无无怨言的是党员，无私奉献团团结员工的也是党员，他们出出 现在，党党员中有5名为中高级管理人人员，1名是车间管理人员。。9名发展的党员中现平均年年龄岁，都是高中至大学本科科文化。他们年纪轻、觉悟高高，精力充沛，充分利用管理理企业的合法地位和便于同外外方管理层相互沟通的优势，，把党组织研究的意见和建议议变为董事会的决策，使董事事会的决策符合双方的共同利利益，使党组织在企业中的地地位和作用得到了有效确立。。 94年1月成成立党支部，到2001年33月建立独立党支部，党员人人数由最初的5名，发展到目目前的14名和积极分子4名名。党组织制定出“一点三为为”的党建工作新思路，即以以“三个代表”作为工作的基基本点，实现为企业发展创造造效益，为广大职工维护权益益，为民族精神赢得荣誉。党党支部被评为南汇区“四好””党支部，是南汇区新经济组组织中第一个党建示范点，曾曾多次被评为新场镇先进党支支部。切实发挥了党组织坚持持在企业中的渗透引导作用。。 2、苦练内功兴业绩，经经济发展硬道理 以经济工作为舞台，发发挥党建工作的威力，紧紧围围绕企业生产经营这个中心，，把为企业发展建言献策、为为完成生产任务突击出力、为为经营活动牵线搭桥、为资方方业主排忧解难、促进企业健健康发展，作为企业党建工作作的出发点和落脚点。 上海海龙桥塑业发展有限公司是民民营企业，共有职工400余余名。公司于XX年12月建建立了党支部，10名党员分分布于公司的管理、开发、技技 12全文查看 construction, mechanism construction and quantitative assessment, give full play to the assistant role of leadership, actively promote the innovation of research information development, and vigorously promote the research work of information to mention upgrading, efforts to improve the ability and level of decision-making.(a) adhere to the decision in the first place. To make the decision service as the focus of the work, participate in the point, and in the key place, in order to promote the democratization of dec