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劳资工作总结 XX年，在省公司的正正确领导下，我厂积极开展了了各项劳资工作，现将我厂XXX年劳资工作总结如下： 我厂一直严格格执行国家有关工资管理方面面的政策、制度，认真严格执执行上级下达的工资计划，严严格控制企业员工工资发放总总额，历年来均没有超计划发发工资的现象，且近几年工资资基金略有节余。 一)XXX年绩效工资调整情况 1、、根据省公司调资工作会议精精神，结合企业工资基金实际际支付能力， 厂对全厂厂员工的绩效薪点工资进行了了调整。调整后工资总额月增增长万，全年工资总额较XXX年度增长万元，人均增长44597元，与XX年相比，，增幅约为13%。 2、为为保证企业在工资增长过程中中的稳定性，考虑到厂内退养养执行比例工资待遇员工和不不在岗员工待遇一直较低，因因此，给予此部分内退人员人人均月增加100元生活补贴贴、不在岗员工人均月增加550元生活补贴，使企业的调调资工作得以稳定的开展。 )XX年工资发放情况 1、XX年1至11月份，，我厂实际发放工资总额万元元，去年同期发放总额为万元元，与去年同期相比增长万元元;其中在岗员工发放总额为为万元，去年同期发放总额为为万元，与去年同期相比增长长万元。 2、XX年全年预预计工资发放总额为万元，去去年全年工资发放总额为万元元，与去年同期相比预计增长长万元;其中在岗员工工资发发放总额预计为万元，与去年年同期相比预计增长万元。