区人事局年度工作总结范文.docVIP

区人事局年度工作总结范文 一、深入入开展机关思想作风纪律整顿顿，塑造人事部门新形象 11、局领导带头开展学习教育育，班子的战斗力和凝聚力不不断增强。区人事局党组书记记、局长今年以来先后主持召召开10多次专题会议，研究究部署、调度全局开展人事系系统“服务质量建设年”活动动和思想作风纪律“三整顿””活动，确保了政令畅通、令令行禁止。班子成员之间加强强互相交心通气，交流感情，，充分调动了班子成员的工作作主动性，班子成员带头学习习政治理论和人事人才业务知知识，带头推进工作创新，促促进了班子成员、科室、同志志们之间的团结协作，形成了了聚集会神搞建设、一心一意意谋发展的浓厚氛围。 2、、行政效能建设工作一是健全全制度，规范从政行为。结合合实际，健全完善了党组议事事、局长办公会、专题会议制制度等制度规范，坚持用制度度管人治事；二是强化监督，，实行阳光行政。通过各种渠渠道公布投诉电话，切实加强强对机关工作人员工作圈、生生活圈和社交圈全面监督；三三是加强督查，狠抓工作落实实。采取抽查、突击检查、暗暗访和群众座谈等方式，先后后对机关工作人员上下班工作作纪律、工作作风等情况进行行多次督查，起到了良好的警警示作用。 3、建立健全了了局党组、总支和支部等党的的基层组织，实现了发挥党组组织作用和用制度管人的有效效结合。把班子的党风廉政建建设工作作为重中之重，抓紧紧抓实，完善了领导干部廉洁洁自律制度、重大事项